房价越来越高，经济学家们都将矛头指向了丈母娘，因为现在挑选女婿的第一标准就是有一套结婚的房子。有一个男孩没钱没房，还长着一张看上去就相当安全的脸，却被一个美女喜欢上了，但还有两位高富帅同时追求着美女。美女的老妈决定让这三位同时来家里，召开一次“选女婿大会”。

美女的老妈明白穷小子没有任何优势，故意刁难说：“请自我介绍一下。”做生意的高富帅说：“我有一栋豪宅，价值三千万。”富二代很不屑地说：“我爸是全国最大的房地产开发商，豪宅随便开发，价值上千亿。”美女的老妈很满意。轮到穷小子时，她一脸不屑地问：“你家有什么？”穷小子很淡定地回答道：“我什么都没有，只有一个孩子，在你女儿的肚子里。”高富帅和富二代一句话没说，转身就走了。  

经济学启示

曾经有一个穷苦的孩子，通过摆地摊的方式赚取了人生第一桶金，很快他找到一个发财的方法，那就是将家用电器单独摆在一个门店进行出售，效果出奇地好。很快，穷小子开起了家电销售连锁，赚取了上百亿的利润。渠道制胜成为穷小子的发财秘诀，可是渠道并非最完美的制胜秘密，很快，有一个商人将家电搬到网上销售，节省了大量的房租，靠门店销售的富豪立刻失去了竞争优势，财富迅速缩水。富豪的人生犹如穷小子的恋爱，要想在竞争中取得决定性胜利，一定要拥有自己的竞争优势。富豪的优势是渠道，穷小伙的优势是关键岗位有自己的人。

无论是渠道优势还是关键岗位有人，都讲了同一个问题，那就是拥有取胜对手的能力。只有在应对变革与外部竞争的时候，有取胜于竞争对手的能力，才能获得稳定的超额利润。21世纪什么最贵？人才。人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力。人才是企业推行内部管理性战略跟外部交易性战略的关键，他们是企业以知识、创新为核心的关键能力的组合，这个组合是企业、行业和国家在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统。无论一个企业还是一个国家，关键部位的人才竞争是核心竞争的制胜之道。