到现在为止，会议记录的话题已经谈及很多了。对于年轻职员，特别是刚刚入职不久的新人来说，会议记录是最简单和最容易掌握的基本工作技能。

“岩濑，你来做一下今天的会议记录。”

我们有时也许不会接到明确的指示，即使是这样，也要将做会议记录当作分内的工作，尽力做好。

不会有对你做会议记录还要抱怨的上司。此外，我们要在24小时之内，将会议记录交到上司手中。如果能够更早的话，那就再好不过了。无论是对团队还是对你自己，工作效率越高越好。

“把结论写在前面。”

“按照不同的主题整理要点。”

“不用过于详细记录，抓住主干就行。”

你认为这本来是自己主动做的工作，一定会得到褒奖，但是上司却指出了各种各样的问题。其实这才是财富。请将这些指点当作自己的精神食粮，并好好地储存起来。在不久的将来，你一定会拥有写出满分会议记录的能力。

在电脑普及之前，会议记录是手写完成的，而且要将写好的会议记录复印多份分发给全部员工。

那个时代的优秀职员，会一边听取别人的发言，一边根据自己的理解，把握应该提取的关键点。他们会在大脑中对关键点进行取舍，并排好顺序，会议当场就可以将记录完成。

我刚开始工作的时候，一位上司对我说：“会议记录不要按时间顺序写。”这句话的意思是，会议记录不是会议重现，而是对会议内容的整理和归纳，要一边听，一边对他人的论点进行整理。

如果能够及时把握要点，明确地指出主题和关键信息，那么，加入自己的“附加值”也就不是什么难事了。

这样一来，你的“工作力”一定会倍增的。