人们都说能做顾问的人都是优等生，所以只会讲正确的话。但是，这样一来就不能与人谈生意，不能谈生意就不能获得业绩，因而陷入一种恶性循环。从商业风险的角度来说，有时需要的正是忽视结论、开拓创新的魄力。受到他那坚定地说“没问题”的自信态度的感染，我开始将直面各种局面变成了自己的必备素质。

在里普尔伍德控股集团时，我经常被叫到上司的办公室去。

“岩濑，看到今天《日经新闻》的报道了吗？”

“看到了，怎么了？”

“很有意思吧？”

“什么？哪里有意思啊？”

“虽然报道是这样写的，但另有含义吧。只要对此深加思考，就能得出这样的结论，不是吗？”

上司就是这样一个人，仅仅一篇报道，就能引发其各种各样的想法。原本认为信息只需被动接受，但经历了几次这样的交谈后，我对信息的看法发生了改变。

上司也好，同事也好，都有值得学习的地方。看到别人好的一面，如果自己也想变成那样，就马上模仿吧。如果有新发现或者新的感悟，不要再像以前那样，只是说句“啊，真是了不起啊”，而是对其进行模仿，让其变成自己的能力。

我想强调的是，为了形成自己的风格，从他人那里学习、模仿是必不可少的。如果想要吸取更多知识，获得更快成长，就必须见识各式各样的人，经历各种各样的事。