柳传志：像国际形势、科技发展等都已算在这里面。对企业本身而言，接班人问题不算是不确定性，这是必然会存在的。像由于人口红利结束而出现招工难这种问题就属于不确定性，因为它不一定会发生，发生了形势也可能会变好。

欧美经济蕴藏商机

吴小莉：刚才列举的那么多的不确定性，我们所有人，特别是自己创业的人，可能都会遇到。那么，在您的经验当中，如果遇到这样的问题该怎样面对它、解决它？

柳传志：以我们国家的变化为例，改革开放以前，完全是以阶级斗争为中心；改革开放以后，就完全以经济建设为中心。咱们以前走的完全是计划经济的路，现在改走市场经济的路，这实际有着巨大的变化，且这种变化正在逐渐完善。这种变化带来的影响是很深远的。吴小莉：所以要迎着这样的变化顺势而为，企业家要有更多的智慧和长远的眼光。

柳传志：是的。

导读：

2008年，源发美国的金融危机，让全世界都感到了寒意——雷曼兄弟倒下；花旗银行深陷泥潭；欧洲国家主权债务缠身。远在大洋彼岸的中国也未能幸免——贸易顺差一路颠簸，甚至还曾出现过逆差；风暴之下的中国企业冷暖不一，传统代工日子越来越难过，全球最大玩具代工商合俊集团在风暴里遭受重挫。而另一批中国大型企业却尝试走向海外——三一集团着眼于美国的风电；中海油目标为加拿大的尼克森；吉利汽车一口吞下沃尔沃。到了2013年一季度，欧洲的各种经济指标依然低迷，甚至传言英国打算离开欧盟；而美国人却意外地发现财政出现盈余，道琼斯指数和美元作伴也一路飘扬。

未来5年的国际经济走势到底如何？中国企业究竟该紧缩还是趁机扩张？一切都如雾里的那朵花，迷人而又充满风险。

吴小莉：现在中国很多企业，譬如联想集团都处于国际化进程中，的确受国际经济形势的深刻影响。有人说现在是美国日出，欧盟雨，您怎么看？全球经济复苏了吗？会怎么复苏法？