很多北漂一族在踏出校门的那一刻一定都是信心满满的，憧憬着未来的无限可能。但社会给我们上的第一课往往是如此残酷，蔡康永说过：“就是要有经得起梦想被打碎的能力！要不断有想法产生，然后在与现实的碰撞里，被打击、调整，才会真正达成些什么。碰了就碎、碎了就没的，那是泡沫，不是人生。”

但是，只有每一个经历过的人才懂得，二十三四岁，那是多么痛的领悟。

经过一年的快速成长，坚定了对公关的追求，带着内心强烈的对成长的渴望，我来到了一家行业内大型公司，等待我的却是两年的打杂，工作内容价值有限、视野局限。我清楚地记得有一年年底，组里所有人一起开年度总结会的时候，只有我一个人没收到会议邀请，看着大家都走进会议室入座后，我站在门外偷偷地哭了。后来的两年内，我很多的工作内容都没有太大的公关价值。一个不写新闻稿、不与媒体沟通、不写传播策划、不想创意推广方案、不管控项目、不全程参与大型发布会的策划与执行的公关，还是公关吗？

从之前小公司的全面到大公司的细分，我非常不适应。那时候我感觉被框得死死的，工作前几年，是我们可以最不计现实问题，不过多考虑工资、福利，全力去奋斗的时候。我如此渴望成长与视野的开拓，却深深体会到心有余而力不足的无力感。

那时候，我经常听着卡朋特的《Yesterday Once More 》回忆实习的日子，那段连加班也开心的时光，因为成长得很快速，做着有价值的工作，有一群我视如家人的工作伙伴，他们待人的方式，让我有幸在入行之初就看到了这个行业的价值。

陈丹燕《上海的金枝玉叶》一书中的女主角，从小在富裕的家庭长大，有着很好的教育。后半生一直生活在“文革”痛苦中的她，凭借前半生奠定下的积极乐观的人生态度，用蜂窝煤炉子也能烤出地道的法式蛋糕。在人之初奠定的人生基调，会影响你的一生。

职场起范儿要起正！对于刚入职场的新人来说亦然。第一个领导非常重要，不仅因为他真正教了你工作技能、工作经验、工作方法，带给你升迁机会，更重要的是他整个人传达给你的职场价值观和职场态度会影响你的一生。就好像学钢琴，入门的时候学歪了，以后就很难“改邪归正”。

在我刚刚进入职场的时候，遇到了几位非常好的领导。这些“人之初”奠定的基调，影响了我一生的价值观。让我在以后的不如意中有了可以支撑自己走下去的动力和方向。那两年绝望的公关岁月，我就靠着这些正能量一天一天撑了下来，我只能不断告诉自己现在的经历并不是这个行业的全部，是他们让我坚信公关有价值和美好的一面。