2.7 激发人性的光辉

这个话题听上去有点空洞，看起来不足成为一个话题，现在不仅把这个话题拿出来单说，还作为能够成为投资人的一条标准，不要认为是小题大做。事实上，人性的光辉，是一切的前提，没有人性，做任何事，都是在与社会价值相对抗，光辉就更不必提了。蔑视人性，也许会取得一时的突飞猛进，但一定会很快倒下，结局是惨不忍睹，因为反社会发展趋势而行，就一定会被社会所唾弃。

有的人天生具有人性的光辉，那这样的人天生就适合干两件事：做慈善家和做投资人。无论是做慈善家还是做投资人，都是公益性很强的行为；只不过慈善家一看就知道是公益的，投资人需要间接地以推动社会经济大局进步而悄悄公益。本质上，公益需要实际行动，而不是喊口号。从这个角度来看，成功的投资人都是具有人性的光辉的，都被激发过！在人性面前，投资人信仰这样的因果哲学：建立了高尚的理想，其余的一切自会水到渠成。

如果，你不信奉这样的因果哲学，最好不要加入投资人的队伍，否则不仅不能享受投资人的乐趣，反而会深受其害 ——也许会接连失败。从纯功利的角度来看，不仅仅需要信奉这样的因果哲学，还需要把这种因果哲学上升到文化的高度，并贯彻在每一件事里。

在这种情势下，营造一种人性文化，为投资提供最有力、最长效的支持，无疑是投资人的首要任务。纵观成功投资人的发展史，无一例外地都有着深厚的人性底蕴，但人性文化又是投资行为中最模糊的范畴，也是迄今为止对每个投资人来说最具挑战性的一环。因为它涉及了有关投资人的价值观、员工士气及领导方式等诸多领域。这说明人性文化与企业的生存、发展紧密相连，所以是否构建人性文化，也成为确立投资人资格的诸多条件中必不可少的关键因素。

人性文化是在一定的条件下通过投资人的亲身实践所形成的并为团队所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是一个投资人及其团队在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化行为模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式，是投资人思维与实践相融合的积极产物。

有人性文化作为基础，人性的光辉自然就会散发，就会被激发，人性成为投资人促进项目生存和发展的关键。投资人获取大量的优秀项目，并留住项目，对投资的发展来说是非常重要的。因为这些项目是能够推动投资人实现价值倍增的资本。对这些项目的争夺已经成为当前投资领域竞争的一个核心问题。任何企业家加入投资人行列后，都会使项目争夺日益白热化，然而在这个项目争夺战中，最重要的不是资本实力，而是人性文化。

如果单纯以资本额度为标准， 只会造成所投项目的创业者、企业家没有归属感，频繁出状况，他们不敢尽心对企业进行长效规划，长此以往，对项目成长和发展都会造成消极影响。

许多优秀的投资人，会主动帮助创业企业家制定企业的发展规划，为他们设计接近现实的未来，绝不是做一个甩手股东，也绝不会对企业的经营管理横加干涉。这种以人性为本的投资文化对项目、创业者、创业企业家的吸引力可想而知。这样可以使他们产生强烈的归属感，有一种自我实现的感觉。同时，优秀项目与创业者、创业企业家的管理方式以及投资人的人格魅力也是紧密相连的，只有投资人具备了伟大的人格魅力以及人性化的投资方式才能获得更多优秀的项目。

经济高速发展使投资领域的竞争对投资人的经营思想、价值观念、修养道德、制度建设和行为规范带来一种严峻的考验。因此，许多投资人都纷纷调整发展战略，以适应扑面而来的竞争浪潮。

要想在经济全球化中生存并有所作为的投资人，没有优秀的极富人性的文化，就难以在投资大市场中占有一席之地。激发人性的光辉是创造和谐的投资氛围和优良的投资环境，使投资人能够在跌宕起伏的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。