确实，聚美优品只用4年时间就走到了纽交所上市这一步，实在是一个奇迹。要知道，聚美优品上市前的那段时间资本市场非常波动，聚美优品路演的时间比很多上市公司都要短，更雪上加霜的是，因为芝加哥机场起火，陈欧他们都没有在芝加哥成功降落，白白少了一天路演时间。然而，尽管路演看起来颇费周折，但聚美优品的上市成绩相当不错——凭借聚美优品过去的靓丽财报和未来的广阔前景，聚美优品仍然受到资本市场的强烈追捧，聚美优品的股票认购率极高，在提高发行价和增加融资额度后，仍然逆市开盘就大涨20%以上，这不得不说是一个奇迹！这一刻，对聚美优品每一个人都是历史性的一刻，所有参与了这传奇历程的人，都应该感到无比自豪。正如陈欧在内部邮件中对所有员工说的那样：“在这里，我想感谢每一个聚美人，正是因为你们努力拼搏做出的扎实业绩才造就了这个漂亮的上市过程。4年时间创造35亿美元市值的聚美，感谢有你！”“创造了这不寻常业绩的你们，一定要给自己点赞！”

在从无到有的4年里，聚美优品作为一家融资极少、资源极度匮乏的屌丝公司，陈欧他们只能靠自己200%的努力，才能和强大的对手抗衡。因为没钱，陈欧他们学会了务实，学会了谨慎，学会了勤俭节约，学会了抓住重点，更学会了动脑筋，由此创造了上市前连续8个季度赢利的神话。上市，也让聚美的财务数据变得透明，让行业看到了聚美的效率，打破了电商必须烧钱的传统，让陈欧他们得到了更多的尊敬！陈欧在心里一直坚信一点：“这样的聚美在有了更多的资源后，一定能够迎来突飞猛进的发展。”

在聚美优品员工还沉浸在公司成功上市的兴奋中时，陈欧却郑重地提醒聚美优品的每一个员工：“狂欢之后，我们还得回归现实，上市不是个终点，相反，我们的旅程才刚刚开始。”

对于如何在上市的荣耀前保持清醒，陈欧在公司内部提出了3个方法：

第一个方法是：忽略股价。

陈欧完全理解聚美员工希望股价大涨的想法，因为这样可以带来生活质量的大幅提高。陈欧也相信，自从聚美优品在纽交所上市后，拥有公司股票的人就开始做一件事，那就是每天看着股价计算自己的身家财富。但陈欧认为，如果聚美优品的员工把股价当成KPI（Key Performance Indicator，企业关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础），必然会因为股价的波动影响自己的心情。但股价不是个人的心理期望能决定的，而是由很多因素决定，最不能改变的，就是市场的大势，陈欧带领聚美优品团队唯一能够决定的，就是公司的业绩。只有心无杂念，一心扑在如何提高公司业绩上，做到100%专注，才能创造更多的财富。

说得简单直白一点，就是很长时间内，聚美优品公司的股价高低，和公司的员工都没有太大的关系。聚美优品的员工如果希望未来有更好的生活，唯一需要做的就是不断战胜自己，让公司的业绩超出华尔街的预期，股价长期自然会非常理想。因此，陈欧诚恳地建议聚美优品的员工们能够把JMEI从手机的股票软件里删去，不让股价成为影响心情的浮躁杂音。在陈欧看来，只要大家共同努力，死盯业绩，相信过几个季度，大家能够看到股价上的惊喜。