长点阅历，多点机遇

阅历是指一个人对社会、对事件、对生活中所发生的事的经历及理解程度。人每天都在经历一些事情，每天都会对发生的事件进行思考，通过长时间的积累，对一些事物的看法则由浅入深，由表及里，这时的人们就会有自己的想法和看法。经历得越多阅历则越丰富。阅历不是简单地从书本上就可以学来的，也不是靠刻苦能够练就出来的。阅历是人生活在这个社会上所必需的，有了丰富的阅历你就能抢占先机、如鱼得水、游刃有余。而相反阅历匮乏的人，做事情总会不知所措，甚至会因为小事而一败涂地。所以，每个想在社会生活中获得成功的人，就要修好人生阅历这一课。台湾地区的商人王永庆先生的创业历程，给我们留下了宝贵的启示。

王永庆只有十几岁的时候，就做给人家送米的学徒，后来通过自己的努力成了大老板。这靠的是什么呢？就是他丰富的人生阅历，能够预测到机遇的到来，从而领先于别人。那时候的他一边在学习做事，一边在细心的观察和思考，这让他拥有了丰富的人生阅历，为他以后的成功打下了基础。

他送米的时候，先观察这家有几口人，男女老少都有几个人，每天大约吃多少米。等这家人米差不多吃完，还没有顾得上去买时，王永庆已经把米送到这家人门口了。王永庆送来了米，并不是一丢下米袋就收钱走人，他还有多出一般人的工作，他会到送到储物间，把米缸里剩下的旧米清出来，把新米倒进去，再把清理出来的旧米放在旁边，提醒主人及时先吃完。

像王永庆这样细心周到的服务，当然就让这些客户成了他的固定客户了，而不再会选其他家的米了。就是这份细心让王永庆积累了丰富的人生阅历。人生时时刻刻都要做选择，没有所谓的统一的标准，很多的时候，我们都是凭着经验来做出选择。那么，这个经验就是阅历。这是一个阅历为王的时代，能带来效益的才是好员工，不管你其他方面如何如何，可见阅历是何等的重要。这种阅历要靠人们有意识地、自觉地去积累。

人们常说，观念决定思路，思路决定出路。人能做成什么样的大事，能达到一个什么样的高度，最终起决定作用的还是作为主体的人。有了丰富阅历的人，就不再被动的等待接受机遇了，他们会比别人更加了解什么是机遇，什么样的机遇是对自己有用的。这样的人会在机遇最常出没的地方等它，从而占尽先机、唾手可得。

那么，人生活在社会中都需要哪些阅历呢？怎么样才能积累到这些阅历呢？从人一生的发展历程来看，一般人进入社会以后都先要做好自己的本职工作；在做好本职工作的基础上，要结交一个庞大的人际关系圈；等人生到了一定的高度以后，开始管理很多的事务；最后，更高的阶段就是要管理其他的人来从事事务。这样一个人生的逻辑上升的轨迹，一般要求我们要有做好事务的阅历、结交人际的阅历、管理好事务的阅历、管理好人的阅历。

做好事务是人生踏入社会的第一步，能做好事务也是人生最根本的。在这个阶段积累阅历，主要是思考力最佳的训练阶段，这时，不要斤斤计较待遇的高低、工资的多少，只要能够生存，就一定要选个自己喜欢的、有利于发挥自己特长的行业与单位，认认真真地把基本功练好，这样才有进一步积累中高级阅历的机会。

结交人际关系的阅历是为以后的人生拓展铺平基础。会做人，才能做大事。社会中有些人收入并不高，但是对朋友、对客户，待人接物时，给人感觉很大方、很热情，这样的人在人生中遇到困难或者其他事情，一定会有很多人愿意帮助他。平时不助人，急时难求人，就是这个道理。管理好事务这个阶段是说，这时候你不光是要做好自己的事务，而且还要给别人分配工作，让一个部门的人协调起来完成一件事情。这个阶段的阅历积累是人生日后发展资源基础。这些可以带走的无形资源，就是你日后发展的社会资源。

管理好人的阅历是一个综合的能力积累。人是这世界上最复杂的动物，如何能让各种能力的人为我所用，是这个阶段最重要的积累。要对人品、能力、矛盾协调、利益平衡等方面多注意观察，留心积累。有了下属们的支持和理解，才能很好地贯彻你的想法和决策。

罗马城不是一天建成的，这些人生阅历，也不是一天可以练成的，这需要我们不断地进步，最终成为一个阅历丰富的人。有了丰富的阅历，就是人生一笔无价的财富。有了丰富的阅历，机遇自然会和你不期而遇，不会擦肩而过。