俗话说：“人在做，天在看。”无论做什会事都要讲良心，不能昧着良心做事，要知恩图报，否则会遭报应的。

在成功法则中有一个黄金定律：待人如待自己。简明扼要地来说，我们做任何事都要为别人着想，站在别人的立场上考虑问题。当你是一名下属时，应该多考虑领导者的难处，给领导者一些同情和理解；当自己成为一名领导者时，则需要考虑下属的利益，对他们多一些支持和鼓励。

这个黄金定律不光是一条道德准则，而且它还是一个成功法则，它可以改善整个工作环境。当你试着待人如待自己，多为别人着想的时候，那么你身上便会散发出一种善意。这种善意就会影响和感染你周围的人，包括领导者在内。而这种善意最终也会回馈到自己的身上。

很多成功人士都说他们是靠自己的努力。实际上，每个登峰造极的人均得到过他人不少的帮助。一旦你确定自己的目标，付诸行动以后，你就会发现自己得到很多意料之外的帮助。这时你应当感谢曾经帮助你的贵人。

普京在俄罗斯民众中一直有很高的支持率，这不仅仅与他亲民爱民的执政理念有关，还与他知恩图报的品格有关。

至于为什么叶利钦选择普京作为接班人，这事既有偶然性也有必然性。说偶然性的话就是叶利钦从跟普京认识到选择他做他的接班人的时间非常短，如果从摸底考察的角度来说时间并不够充分，可是必然性体现在什么地方呢？

叶利钦在普京之前，物色过几个接班人，可是叶利钦最后都放弃了。放弃的一个很重要原因，就是他们对叶利钦不够忠心，也就是他们都有一种在叶利钦和其他政治势力之间摇摆，脚踩两只船的倾向。而普京这个人，态度虽然不会很快明朗，然而他一旦表明了立场通常是不会改变的。

因此他的政治立场比较明确，叶利钦觉得能够预测这个人，这是他选择普京的原因。叶利钦知道自己在俄罗斯搞改革这么多年，惹了很多人，积了不少怨，特别是与共产党和共产党有关的政治力量。一旦他退下领导岗位之后，会不会有人秋后算账，让他和他的家人，难以再在俄罗斯生存。

因此叶利钦要找一个知恩图报的人，从这个意义上来说普京在叶利钦眼里是合格的。为什么呢？因为普京是从圣彼得堡出来的，他在圣彼得堡一开始只是个大学的校长助理，跟着他大学时候的老师索布恰克。索布恰克当圣彼得堡市长之后就将他带到了圣彼得堡市市政府，让普京从经济局的一个干部开始干起一直干到第一副市长。1996年，索布恰克争取连任市长失败以后，普京便辞去所有的职务，彰显了他的男子气概。叶利钦看到普京非常讲义气重情义的一面，所以就将他请进克里姆林宫做了一个官僚，然后再继续观察他。

索布恰克下台以后处境不大好，身体也不好，有人总找他的麻烦。因而普京想了一些办法，将他的恩人送到国外，保护了起来。普京冒死营救恩师被媒体炒得沸沸扬扬，他只是淡淡地说：“宁愿因忠诚被绞死，也比背叛偷生好。”媒体评论说：先抛开普京在这件事上的政治品格不说，仅从他对恩师的态度上衡量，就足以说明他是个大男人，大丈夫。