一是加大社会管控和维稳力度。强化各单位党政主要领导在维稳工作中的第一责任，乡镇场政法书记和各单位分管维稳工作领导为直接负责人，坚决落实领导干部“一岗三责”制，在建立专业化巡防维稳队伍的基础上，加强对专业维稳力量的教育、培训，切实提高服务群众和发现险情的能力，提高规范执法和打击犯罪分子能力。配齐配强各单位专职保安人员，完成视频监控系统全覆盖，确保“人防、技防”专业化实现100%的目标。严格落实信息研判上报机制，强化政法信息三条线建设，确保及时准确掌握重点人物、目标、区域和线索，巩固“两查一打”专项行动成果，积极发挥群防群治队伍作用，切实健全维稳工作“管用、有效、到人”的工作机制。

二是加强社会管理创新工作。将社会管理创新纳入综合治理工作考核范畴，有效落实“综合治理一票否决”和“一案一追究”责任制，落实社会管理综合治理工作季度检查督导通报和综治委成员述职制度。有效推行居住证“一证通”制度，确保流动人口办证率达100%，为流动人口在教育、医疗、保险、住房等方面提供与尼勒克县居民相同的服务保障。对刑满释放人员、涉毒人员、精神病患者、社会闲散人员、流浪“三无”人员和问题青少年等六类特殊群体分类帮教、动态管控，尽力解决其就业和生活困难问题，使其不失落、不失管、不失学，做到底数清、情况明，最大限度减少社会不稳定、不安定因素；深入落实严打措施，加强对“三非”的查禁打击力度，全面开展制止非法宗教活动宣传教育工作，强化宗教领域信息预警和排查工作，加大对宗教教职人员的教育培训；加强对重点区域排查整治，切实解决基层组织软弱、治安隐患突出、非法宗教猖獗、社会管理薄弱等问题。加强虚拟社会监管队伍建设，充实公安网监力量，及时封堵各类非法宣传品的传播，落实各单位网络评论员队伍，强化网络舆情引导；加强“双新组织”在维护稳定中的作用。

三是强化基层基础建设。通过指导、督促、检查，有效落实政法综治维稳干部双岗双责双考核，强化基层基础“四项机制”（政法综治维稳工作中心机制、农村警务室服务管理机制、村治保会工作机制、十户长队伍建设管理机制），进一步发挥综治维稳中心在社会治安联防、矛盾纠纷联调、突出问题联治、社会管理联抓、基层平安联创的重要作用。加强经费保障和办公阵地建设，落实政法综治干部待遇，配齐配强政法综治专干和专职治安联防队伍，在村警、协警已到位的基础上，加大业务培训力度，有效发挥警务室在维稳工作中的重要作用，形成基层强有力的维稳基础。

四是积极预防和化解社会矛盾。按照“属地管理、谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁经营谁负责”的原则，健全和完善矛盾纠纷排查、情报信息预警和社会稳定风险评估机制，通过落实领导干部开门接访、带案下访、上门走访、重点约访等工作措施，把预防和化解矛盾纠纷工作关口前移，不断拓宽各族群众诉求渠道，让社情民意及时进入政府决策视线，及时解决群众合理诉求。同时，加大对矛盾纠纷的排查力度，针对排查情况，采取预防对策，努力从源头上预防和减少社会矛盾。

五是积极推进公正廉洁执法。巩固“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，深入学习贯彻落实“党的十八大”精神。积极开展聚焦执法公正活动，强化政法各部门工作职能，通过落实办事公开、窗口服务、拓宽渠道等透明工作机制，逐步形成多层次、全方位、高效率、运转有序的监督体系，让各种执法行为在阳光下进行。