占市长正在迎接着组织部的考察，显然，摆在他面前有个诱人的位置，就是空缺多时的平原市委书记。由于省会平原市委书记有个省委常委的帽子，级别也就升格为副省了。占市长知道，坐上市委书记交椅，级别与那个跟他捣蛋的门副省长就一般高了，又因为有常委头衔，实力显然尿他门省长一头。他门强虽是副省长，却不是省委常委。

占市长深知组织部门对自己考察意义重大，这些时，几乎把精力都用在“考察”上了，先是吩咐秘书科总结政绩，特别是观念的更新和进步，还有几项英明决策，要说足说够，之后是武装骨干，让他们从不同角度领会市长的战略胸怀和发展策略，上升至理论高度，认识到平原市政府是在德才兼备的市长引领下，方有了今天喜人的变化和丰硕的政绩……这些骨干，都是组织部门直接接触的人员，他们的表达能力和逻辑水平尤为重要，抓好这支队伍，直接影响着占市长的政治前程。

占市长对他的亲信，政府的黄秘书长强调，一定让同志们吃透他的良苦用心，领会精神精髓，过去爱讲，改革有风险，不改革更有风险，改革中出现的问题只能以深化改革去解决，时下要讲，发展才是硬道理，发展中遇到的困难，只能以继续发展去解决。如何让政府珍重国有土地，使它显示出真正的价值，再将这种价值投入发展，构建出良性循环的发展态势。有些干部常常叫喊不是不想发展，没有钱投入咋个发展，这些干部，一讲发展就伸手向上边要钱，他们哪里知道，各级都有各级的难处，市里难，省里就不难吗，省里难，国家也有国家的难处啊，咱们平原市政府，就懂这个道道，咱们的发展，还有咱们的公益事业，都是依赖自身的力量嘛，哪里能事事伸手向省、向国家要钱。所以嘛，一个市政府的领导，不仅要有大局意识的德性，还要有超群出众的才干，不是有句话叫只要思想不滑坡，办法总比困难多嘛，思想是德，办法是才，有德无才，想干事却找不出办法，有才缺德，这种干部压根儿就没大局意识，更不去奉献精力和才华，只想谋私利哩。总而言之，要把平原市的政绩和方向与国家的战略目标统一起来，把市长的思想意识同行为实践与组织部门对干部的要求结合起来。

说白了，占市长正是组织部要选拔的优秀干部，这一点，机敏的黄秘书长可谓心有灵犀一点通。当然，黄秘书长知晓，市长的意思绝非只让自己理解他的良苦用心，而是将这种难能可贵的“素质”落实到接受组织部召见的诸位同仁身上，以将占市长完美的德才传递至组织干部心里。