等在门口的金涛等人立即鼓掌相迎。

金涛知道他们是宝贝，哪里敢怠慢，热情地请他们一道吃晚饭。高成强提醒道：“政委，是不是让他们熟悉熟悉首长们？”

郭东正有此意，笑着赞成。经过互相介绍，那两个年轻专家中体型匀称的叫郭东升，三十二岁，清华的信息博士，现在是546所网络应用工程师，脸面清瘦的叫刘淼，北大信息专业的博士，两人同所，刘淼工作定位是网络安全和维护。梁雪三十一岁，是南开信息专业的博士，专门从事网络病毒攻防研究。听完他们的简历，郭东脸色暗红了，刚要起立再次和他们握手，高亚芳却抢先上前握住梁雪的手亲热得就如两个亲姐妹。因为高亚芳比梁雪大一岁，梁雪问能不能叫她姐，高亚芳愉快地答应。大家鼓掌。金涛笑着说高部长真是好福气，一下子就来了三位大专家，你们大家可要抓紧了。一句话将气氛带入其乐融融，他们要不是穿着军装，外人准会认为他们是性格狂放的人。

管理员进来问首长们要不要开饭。郭东告诉管理员说他们今晚要请客，让他多加菜，费用由我们出。管理员笑着说不用，总参首长打过招呼，一切以你们的需要为准，费用由总参财务核销。管理员话虽然平常，让这些将校军官心头热浪翻滚，这是多么高的期望啊，脸色顿时肃然，连三个没有经历过军旅生活的专家也感到自己享受到了极其崇高的待遇。郭东说等会开饭，我们还有点事情要说。管理员说随时听候命令，转身离去。这一声命令又勾起了大家的责任感。

大家重新落座，梁雪问郭东，你们真能说服我们所里的领导吗，他们可是副部级的。郭东说：“我知道你们的担心，这么跟你们说吧，只要你们决定了，他们就是不同意也由不得他们了。你们还有什么要求，请都说出来。”

刘淼张张口又闭上。郭东鼓励刘淼说出来，刘淼就是不说。梁雪道：“是这样的，成强虽然和我们说了待遇问题，但是我们还是有点不落实。呵呵，还没干活就说待遇确实有点不好意思，因为我们加入军队那是要报效国家的。”

金涛马上道：“你们是特殊人才，不能按照我们部队通常惯例对待。这个问题已经解决了。比你们在所里的工资高百分之三十，今后的职称和职务的晋升都会根据实际情况来优先确定。”

三人都没有话可说了。郭东笑问他们，你们加入军队就和地方上不同了，第一就是保密，第二不能随便会客，第三你们要接受相应的军事训练和管理，但是，对你们的训练不会用对待作战部队的标准来要求。问他们能不能接受。三人都保证能够做到。

饭后，送走三人。临别时，金涛告诉他们回去做好移交，明天让罗主任会同总部有关部门去你们单位办理调动入伍手续。三人满意而去。

郭东招呼大家去二楼开会。高成强给每个领导配备了工作笔记本和笔，倒好茶水，坐到末端做记录。会议议题有两个：一是讨论郭东的组建方案，二是听取各部门组织工作班子的设想。

会上，对郭东的方案争论得很激烈，两方基本旗鼓相当。赞成的认为这个组建规模还不足，理由是：部队既然定位为打出去的拳头，并有能力制止冲突解决问题，兵力显得单薄了，还有兵种缺位。这一方以参谋长卢成栋为首，两位副司令都支持。刘刚说制空和打击集群应该增强，还要增加一个独立的远程轰炸机大队。向南要增加火力支援舰和两栖登陆舰，战时要考虑动用整个舰队参与。卢成栋除了有两人的意思外，说必须增加机器人和无人机作战单元，还要组建完整的教导体系。反对的一方有罗元兵和侯树生，他们坚持说快反不要搞大而全，复合要有限度，否则就放弃了初衷，部队繁多指挥困难，还有反应速度会大打折扣。罗元兵说现代化合成部队必须精悍、反应迅速，短时间内达成战役目标，大而全的配置只会削弱这样的功能。至于所担心的军力不足的问题，可随时请求增配军兵种模块，没有必要搞统一的常备军，那样日常管理也会增加难度。