有的人喜欢凡事多计较，一件微不足道的小事，他们就会反复求证，拼命较劲。在我看来，一个人如果太爱较劲，那么他就有可能会越倒霉。

我曾认识的一个女孩，她很聪明伶俐，属于头脑很活泛的那种人。美中不足的是每天在生活中，她常常喜欢凡事同别人计较。

比如说，办公室轮流值日打扫卫生，如果哪天有人忘了，大家也不会太在意，就一起动手打扫一下。当然，这个没有什么规定，谁来得早了，谁做一下都可以，但是这件事到了女孩的眼中，就成了一件特别重大的事情。她觉得，如果别人没有做值日，而自己又多做了，那么自己就吃了大亏。

轮到她值日那天，她假装忘记了，没有打扫卫生。恰好第二天经理看到办公室很脏，就质问她办公室值日是不是没有做，她只得点头承认。

经理就很生气，问她为什么不做值日。女孩觉得特别委屈，开始哭了起来，她一边哭，一边说自己平时也经常帮别人做卫生的，轮到了自己就没有人帮她，自己忘记做卫生就要挨训，别人忘记做了却什么事儿也没有。

经理一听就火更大了：“你的意思是说我处事不公，是吗？”

女孩点着头说：“就是这样，凭什么我忘记值日就不行，别人忘记值日你就不管呢？”

经理被她气得够呛，于是厉声说：“那好，你不是说我不管吗？从现在起我就严格地管，以后就给公司订立一个制度，谁忘记值日了就罚款。从你开始，你现在就去办公室交罚款吧！”

女孩子一听要罚钱，更生气了，急忙解释说：“你凭什么罚我的钱，凭什么从我这儿开始，为什么那么多人忘记值日你不罚钱？”

她这一连串的为什么把经理搞得头昏脑涨。经理手头上还有很多的事情要做，她却一个劲地在这儿纠缠这件小事，把经理惹火了，于是挥手让她回去好好检讨一下。

当然，最后的结果是，女孩把公司所有的人都得罪了，因为她在经理面前告所有人的状，还连累了大家挨罚——多了一条罚款制度。最倒霉的是，在经理眼中，她成了一个头脑糊涂、喜欢胡搅蛮缠的人，于是在后来的一次机构改革中，女孩成了下岗名单上的第一个。

殊不知，女孩多一分计较，以为自己是占便宜了，却给自己带来了十分的麻烦。