对圈内“暗战”说“BYEBYE”
圈子是良莠不齐的,圈子中也会有冲突和争斗,有时人脉圈子甚至会成为一种致命的破坏力量。做投资要理性,不能靠关系好坏,在圈子中生存也是一样的道理,不能凭借感情因素意气用事。
任何企业最大、最重要的财富是人。人脉资源是一种潜在的无形资产,是一种潜在的财富。表面上看来,它不是直接的财富,可没有它,就很难聚敛财富。如果你在圈子中上有达官贵人,下有平民百姓,那么,当你有喜乐荣尊时,有人为你摇旗呐喊,鼓掌喝彩;当你落魄潦倒时,有人为你排忧解难,铺石开路,这就是圈子的无尽魅力。
“圈子”,在我看来,也许是世界上最矛盾的组合:进入圈子虽然不需要写申请书,也不需要履行审批手续,但并不是每个人都能随心所欲地加入,因为在圈子中聚集的那些人,大体上还是有其共同志向、爱好、功利和习俗的;圈子也不全然是世界大同的模样,其自身也有一定的规则和秩序。通常,圈外的人员想进去,圈内的人员想巩固,这种攻守战直接导致了矛盾的产生。
在我的朋友圈子中一样存在这样的情况:
去年,两个同是出版界的朋友就为了一件事情产生了不小的矛盾。事情的过程是这样的:朋友A的手下有一位策划人,是一个非常有天赋的年轻人,他一直为A效力,做得很出色。可这位年轻人也想了解一下其他出版社的薪酬,就怀着试一试的心态写了一篇策划给B。B一看这篇稿子非常欣喜,极力争取他,而且还拿着策划向A这位好朋友炫耀说自己捡到了一个宝。策划这个圈子其实并不大,A拿了稿子看来看去,总觉得风格像极了自己那位下属。一调查,果不其然,于是A极力争取,说自己手下人的稿子就应该归自己这边,B则说他投给了自己,所以是自己的。两个人越吵越升级,因此还冷战了很长时间。
很多人的理想是在圈中可以“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,无压力无阻力,朋友帮衬贵人提携,这自是最好不过。但圈子中难免会有各种各样的冲突和争斗,一旦卷入其中,要脱身就绝非易事。
事物要从两面看,虽然带给我们帮助与爱的是周围的圈内人,可相互切磋和提携,但你身边也有几个人是值得琢磨和提防的。因为无论你的产业有多大,人脉有多广,你一生所面对的,说到底都是自己身边的圈中人。稍个不留意,一场最难打的战争就可能在你身边上演。
看正剧或历史剧的人都知道,皇帝是一国之君,应该也是最具人脉、拥有最多圈子的人,可他们大多数是非正常死亡。《中国历代帝王传》中帝王的死法有16种,依次为:臣杀、兄弟互杀、宦官杀、子杀、叔杀、父杀、外公杀、岳父杀、兵杀、俘杀、自杀、病杀、母杀、妻杀、祖母杀、寿终。在这16种死法中,中国的皇帝有一半以上是被自己身边的人害死的。欧洲及亚洲其他国家的帝王在死亡形式上,也与中国帝王相似。
有的学者认为人脉学存在“二律背反”。也就是说,人脉理论看似颇有道理,但是,运用哲学的辩证分析,就会发现人脉圈子有时也会成为一种致命的破坏力量。我们总说朋友多了路好走,但很多时候,圈子却是一柄双刃剑,它既能给你带来无形的资产,同时也会潜藏无形的危机或有形的矛盾。要知道,就算是一个再和谐、再完美的圈子,都不会没有冲突和矛盾。就拿投资来说,没有一个投资者会以个人好恶或者感情作为投资的基础,做投资要理性,不能靠关系好坏;同样,在圈子中生存也是一样的道理,不能凭借感情因素意气用事。