一年的时间，我成为公司拔尖的策划之一。没人为难我，也没人跟我作对了。去设计那边设计封面的时候，他都知道我总爱出去跑选题。总编在开会的时候总当着全公司的人夸我，他们自然不傻会对我友善几分。以前见面装作看不见我的人，现在也开始对我笑，以前说话都不搭理我，只顾忙着玩手机、吃水果的人，也能看见并跟我说话。

这一切的确很讽刺，但抱歉，这就是现实。

有些事情不是靠你意气用事就能解决的，你唯有凭借自己的实力，打破一切僵局。只有你自己真正的强大起来，才不会被别人随便践踏。

一年的辛苦之后，换来的就是别人对我的尊重和友善，领导对我的重视和欣赏，我觉得这一切都很值得。之后不管我做什么事情，没人轻视我，也没人给我使绊子。有什么想法和创意，也会引起领导重视。

你要知道，在此之前，我说什么，直属领导从来不当回事。当我升职之后才发现，在他眼里衡量的唯一标准就是，我是普通编辑还是领导层。当我跨越一步走上来的时候，我想做什么，他都为我开道。

有一次我想去市场调研，领导非要我写三千字的调研报告。以前从来没人写过，其实就是为难我，不想让我请假。我就跟他吵，我说我不写，他说不写就算我旷工。我说我有年假，就当我休年假，他不同意。他说：“如果不是看着你是一个我特别欣赏的女孩，我早让你滚蛋了。”

你能想象吗？我战战兢兢地做事，为他做了那么多书，签了那么多作者，为了一天假期照样让我滚蛋。

人心凉薄，领导的心更凉薄。用他的话说，你有能力，你做什么都可以，你可以像我一样睡觉迟到不来上班，你没能力，那就对不起了，别人有的权利你没有。

当时，他就是一个在公司特别能签选题的人，为公司签了很多大单子，天天在公司睡觉，呼噜打得震天响，好几年来每天如此。他的座位就在老总的办公室对面，老总对此也只是视而不见。

据同事说，他没当领导的时候，没人待见他，人事也不理他。他当了领导之后，公司的人都对他敬三分。他胖，能吃能睡，但谁也不能把他怎样。但如果换成是我或者别人肯定不行，别说公司的人了，老总早就让我们收拾收拾回家了。

后来我介绍同学来公司上班，她的际遇跟我刚来时一样。她讨厌的人都是我刚开始来的时候讨厌过的人，为难她的人，都是当时为难过我的人。但是我披荆斩棘过来了，而她才是刚刚开始。所以，我什么也没跟她说，改变这一切需要的只是时间。

你想要获得别人的尊重，很简单，就是拿出你的实力，让他们哑口无言。