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“世纪春天”开盘前两个月，客户积累不理想，平常不怎么参加每周例会的姚雨虹，也参会了，廖聿修也到了。

会上，她慷慨激昂：“有同事反映工资低，不足以解决温饱。我说，每个来临海的人，都需要钱。不开盘，不卖房子，哪来的钱？压力大，就要积极找出路，只要有信心，去创新，就一定能完成任务。世上没有绝境，只有绝望的心。就看你是昂扬向上，还是消极颓废了。再想想办法，不但要完成任务，还要超额完成。”

销售经理认为，项目不适合西郊本地土著，适合市区内年轻白领，他们买不起市区的贵房子。所以，建议力抓市区，利用市区的羊群效应，引起西郊的追风。

姚雨虹认为有道理，让策划经理打破常规，想办法吸引市区目标客群的关注。

销售经理还提醒姚雨虹，楼价低、提成少，客户积累上不来，销售员人心思动，积极性大大降低，她担心不用等开盘就都泄气走人了。

姚雨虹说：“项目难度大，但完成任务的奖励远高于其他项目。高风险、高回报，这就是挑战。敢于接受的，就留下；不敢接受的，就离开。拿走人来逼宫，我不吃这一套。”

看到姚雨虹恩威并施，巾帼不让须眉的气势，廖聿修彻底服气了！他说：“需要老廖支持的尽管说。”

姚雨虹说：“我们坚信项目的目标客群在市区。让他们了解陌生的西郊项目，一是在市内要有接触点，二是让他们体验比心理距离近得多的实际距离。解决第一点，传统手法是利用户外广告，但我看太贵！市中心的电子商业城，是年轻白领们的时尚圣地。周末搞活动总能吸引密密麻麻的年轻人围观。这么多人，全是‘世纪春天’的目标客户。如果廖总能做通政府相关部门以及商城的工作，在这里设固定的第二卖场，并且停放三辆免费看楼车，半小时就可从新修的大路直达项目。一下便可解决两个问题。”

刚入行，廖聿修不知姚雨虹说的是否专业，是否可行，他铁下心，她怎么说，他就怎么做，他安排公司各部门，加上他自己，马不停蹄跑了一周，就做通设第二卖场的工作，并完成设计效果图。现代感、概念感极强，外形如一艘扬帆待航的大船，墙体是通透的蓝色玻璃。

效果图一放，就吸引了媒体、市民的关注，姚雨虹马上展开对这个建筑的探讨，从建筑艺术到对城市的影响，再到功能等，直到准备开门接待的最后一天，才揭开谜底：“世纪春天”营销中心。