组织是个很神秘的东西，生活在中国的人对它既熟悉又陌生，既神秘又好奇。

从狭义上说，组织是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。

我们每个人都生活在组织里，运用于社会管理之中。组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。

伊犁人耳顺能详的著名作家王蒙就曾写过《组织部来了个年轻人》，并因此受到牵连来到乌鲁木齐，后下放到伊犁巴彦岱乡，一待就是6年，与伊犁的维吾尔、哈萨克等民族的农民、知识分子结下了深厚的友谊。王蒙将伊犁视为他的第二故乡。

我们在伊犁采访时，接触到方方面面的各级领导，而这些领导都归属于党委组织部。伊犁州组织部是重要的职能部门，负责党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等方面的工作。1924年5月，中共中央正式分设宣传、组织、工农等部时，毛泽东曾担任中央组织部部长。

要想了解伊犁州党员干部的精神风貌、党群关系、作风建设等方面的情况，伊犁州党委常委、组织部部长张新生同志是不二人选。

张新生是60后，个头不高，平易近人，形象颇为儒雅。他送了我一本散文集《心有星光》，文字老成历练，情感炙热坦诚，思想踏实深刻。著名散文家刘亮程说，新生忙于仕途，公文写得多，散文写得少，但一直没有放弃。州文联的同志告诉我们，张新生的散文写得很好，得过西部文学奖。我们听了肃然起敬，颇为高兴，因为文友之间交流沟通会很方便。

张新生说，组织部门是管党治党的重要职能部门，权重任务也重。组织工作从来都是为实现党的政治路线和中心任务服务的，位重责任大。我们一直都讲一句话：政治路线确定以后，干部就是决定因素。一个地方、一个部门能不能有效地、创造性地贯彻落实中央精神和上级党委决策部署，不断取得改革开展稳定和各项事业新成绩，关键是这个地方、这个部门领导班子和党员干部的政治政策水平和推动工作能力素质。

实际工作反复证明了一个事实，用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织、配强一个班子就能构建一个政治核心和领导核心，各项工作和事业也就有了根本保证。

我们说，其实，古代中国在用人方面积累了很多经验，留下来很多至理名言，如“见贤思齐”“任人唯贤”“政以得贤为本”“为政之本在于任贤”等，名垂青史的好官也是不胜枚举。中国古代历经禅让制、世袭制、军功授爵制、唯才是举制、士族制度、科举制度等，不断进化演变、逐渐完善。

张新生说，我国古代选人用人制度的核心是为了巩固封建帝王统治，由于历史时代的局限性，历代选官制度在其创设和执行的前期均发挥了积极的作用，但在其后期逐渐成为影响社会发展的体制性障碍，甚至走向僵化等。尽管如此，从比较的视野看，我国古代选人用人制度还是有值得借鉴的地方。

西方曾有人惊叹，中国的科举制度是一项伟大的制度。他们认为这一制度应该与中国“四大发明”一样，是重要的发明创造，影响了全球的用人观，直至目前，还有今后。

英国、法国、美国等许多欧美国家都曾把中国的考试制度“拿了过去”。欧美人认为，科举比当时他们“上司说了算”“世袭”等用人模式先进、公平，中国的科举优点多多，至少使官员重视文化知识的学习，可以造就一批高素质的官员。