保持低调算不算是他升迁顺利的法宝之一呢？这一点他并不清楚，但他坚信保持低调对仕途多少会有一点帮助。

因为对于没有家世背景又不善于溜须拍马的他来说，要想升迁顺利，除了能力超群以外，还必须夹起尾巴做人。

这个道理其实很多人都懂，可真正愿意去实践而且能够做到、做好的并不多见，这可能也是官场中人起起伏伏的原因之一。

也因此，官职稍高的人在一般场合里通常不苟言笑，或谨言慎行，不露锋芒，讲话点到为止，甚至会故意王顾左右而言他，让人摸不到边际，猜不出他真实的意图。回答问题也往往喜欢模棱两可，给自己留有余地，也给别人留下一个想象和理解的空间。

事情总是有两面性，这样做虽然易于坐稳位子，却并非没有坏处，譬如他们总是难以交到几个真心的朋友。在位时，宾朋满座，门庭若市；退位后或不居要位时，则落得个人一走茶就凉，门前冷落车马稀。

于是，当官极容易就当出瘾来，上去容易下来难，所谓“能上能下”、“无官一身轻”，排除万不得已的因素，都是些骗人骗己的鬼话。

为了能保住官位或者争取继续升迁，历朝历代的官场上，不择手段、阳奉阴违、拉帮结派、落井下石、忘恩负义、脸厚心黑者均大有人在。为什么“禅让”、“让贤”能被传为佳话？就是因为这种事例少之又少，几乎不存在。

阴暗面居多的官场逻辑成了那些对官位孜孜以求者的行动指南；人格中真善美的一面或被忘却，或处于下风。

官场上，凡是有所作为的人，无论自愿或被迫，几乎都难以避免地付出了人格裂变、人性异化的代价。

到了一定位置的官员，浸淫官场有了较长时间，既享受到了有权的快感，又饱尝了追逐权力过程中的痛苦，既有亲身经历，又耳濡目染，想不孤独都难。官越大，便越是孤独，一方之尊就成了孤家寡人，走向孤独的极致。

由此看来，为官者也并非个个快乐、事事顺心。相反，有的还如履薄冰地活着，郁郁寡欢地活着，压抑个性地活着。