即便是按照公司的规定，干满年限退了休，在心中的某个角落里也会有些遗憾。对于要依赖着过完剩余人生的那点微薄的退休金深感不满，比起家人来，对于一起共度了更多时间的上司及下属的态度也感到遗憾。人类的心理从来都是如此，所以感到背叛也是情理之中。如此，公司背叛了你，不，更确切地说，是你感到“被公司背叛”了。你清楚地记得自己在什么时间什么地方对公司做出了什么样的贡献，但令人遗憾的是，公司的记性可没有这么好。过往你立下的那些“赫赫战功”，转眼就被公司抛到了脑后。即使是公司记得这些，那也只是一些过去的事情而已。所以，公司说完“认真工作过的你，现在该离开了”后，便无情地背过身去。

组织不会为你一个人而存在。所以你也不会是公司唯一的后备人选。没有你，公司也会很好地运转，或者说即使没有你，公司也应该很好地运转下去。

在一定的时间内，在一定的范围内，组织会像一道巨大的屏障把你保护在其中。但是组织的这种保护作用是有界限的，有时效性的。如果从这些条件里脱离开来，这道屏障反而会成为排斥你的一堵高墙。所以，你就感受到了背叛。以后随着劳动市场弹性的提高，这种情况会发生得更为频繁，背叛也会更经常地被感受到。对于把感情文化看得很重的人来说，这实在是一件情断义绝的事情。可是，那又怎么样呢？这就是现实。不知冷酷的现实，一直错觉地认为“公司会记住我的，上司以及后辈们也会一直在我身边”的你，反而才是有问题的人。那么，世情就是如此的话，我们应该如何应对呢？你说你也要背叛公司？你说没有理由为公司认真地工作？当然不是这样了。公司的背叛，是一种无法避免的结构弊病，是一种定理，亦是一种世间准则，是应该被接受的，如果说反正公司也会将我抛弃，所以没有必要认真工作的话，那就跟“反正都要死，没有必要认真活”的道理一样了。

不久之前，我在一个企业中层的聚会上，进行了一次小型的演讲，一说起企业不知道什么时候就会背叛你的时候，有一个40多岁的男性带着严肃的表情提出了问题：

“虽然不愿意承认，但这确实是很现实的情况。我也预想到10年之内，这样的事情会发生在自己身上，然而面对此种情况，我们应该怎么办呢？”

是的，如果真的是这样的话，我们应该带着“应该怎么办”的答案继续我们的职场生活。不然的话，我们只能束手无策地等待着被背叛了。

对于那位男士，我的回答是这样的：“为了应对公司的背叛，要装满自己的小金库。”大家都知道“装满小金库”这句话，并不是褒义的句子。一般都用于“有什么阴谋或者私下筹划着不轨”的意思。当然，我说这句话并没有这方面的意思，那位提问的男士以及在场的所有人也都很快地理解了我的话。

装满小金库？并不是说背着公司偷偷做些不轨的事情，或者把钱偷出来的意思。更不是让你偷偷收集公司的不法证据及机密，在关键时刻抖出来造成轩然大波，来个痛快的报复。事实上，偶尔真会出现这样的人，但都成不了什么气候。这不仅是一种犯罪行为，在这之前更是丧失了人类应有的品行。这种人终究是不会有未来的。

我之所以用了“小金库”这样赤裸裸的说法，只是为了让你像记住“公司会背叛你”一样，让这句话在脑子里形成鲜明的印象。你要跟其他普通的员工不一样，要有不同的应对方法，也就是说要有特别的应对方案。这句话的意思就是让人看透组织的弊端，看透普世的规则，自然而然地准备好应对之策。在平时的职场生活中就抱有觉悟，做到“有备无患”。更要淡然地接受组织的背叛，理解其中之必然。并且，为了降低组织背叛你的可能性，延缓背叛来临的时间，你更要认真地工作，并把这种态度当成职场生活的准则。