最近不论是“肯定心理学”还是“肯定的力量”等经常被人提起。与此相关的书和讲座也层出不穷。在这里我就不重复地说明会有什么样的意义及价值，以及有何种力量了。因为理论上的东西并不重要，重要的是我们需要转换内心的思路。只有这样，职场生活才会更有价值，日后也不会后悔。

在公司工作久了，我们有时候会变得尖酸。这是一种毫无理由的反抗，就是情绪莫名其妙地变得不好，会用否定的想法去思考。这种状态被称为“职场思春期症候群”。就像松鼠们转轮子一样，迎来职场生活的倦怠期。心中满是过去的回忆，是一种没有理由地充满了不满的心理状态。因为跟凡事逆反的青春期青少年的心理相类似，所以才有了这样一个名字。调查显示，每10个职场人就有8~9个人患有“职场人思春期症候群”。

思春期是一时的现象，随着时间的流逝便会不治而愈，这没什么太大的问题。问题是有人一生都维持着这种类似于思春期的不安的心理状态。这种人的职场生活会如何，不用想也知道。不仅自己累，周围的人也跟着累。

再次强调，要用正面的思考方式、正面的视角面对职场生活。沉浸在否定情绪中职场人，几乎没有成功的例子。概率最高的结局常常是作为局外人停留一段时间之后，悻悻然地离职。

曾经有人还觉得自己作为局外人很值得骄傲。这点可能在社会上是行得通，但在职场中却是完全行不通的。在社会上不管是执政者还是在野党，即使是局外人都有其存在的必要性。即使是舆论，有的时候也会有些“尖刻”的言论出现。他们有代表局外人，替少数人说话的“使命”。而且有些时候这些局外人、在野党以及少数派也会成为主流。随着社会需要的改变，也可能成为掌握实权的一方。

但是职场中的这些局外人、在野党以及少数派最终不会得到实权，也无法成为主流，这是社会与职场不同的地方。道理如此，但是职场中却总有些尖酸刻薄满腹牢骚的人。特别是稍微聪明点的人中，这样的人很多。这些人就是把脑子用错了地方，就好像自己是法官一样，每件事情都要发表一下自己的意见，当然只是些尖刻的意见。如果这样做都是正确的有价值的话，那么别人还能说什么呢？不管什么情况一股脑地就否定别人，这是有问题的。

这并不是说让你成为一个凡事都说“yes”的人。也有“批判地看世界，才能发挥创意”这样的话。当然，那些有建设性的批判，正面的否定，以及有创意的刻薄都是很珍贵又很必要的。但是，如果事事否定，件件反对，那么这个人是不会有将来的。人生自身就变成刻薄的了。