我清楚自己在单位工作的终极目标是什么，不为升迁往上爬，不求手揽富贵，而是为了积累。积累更多的能量，更强的能力。也许周围大部分人在这里吃苦耐劳的目的都是为了能够留下来，从此有个“铁饭碗”，但我不是。一辈子为别人打工太可悲，我觉得，现在工作是为了以后不工作。“铁饭碗”的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子在哪里都能有饭吃。

我的留下，是为了离开。谁能料到，我这个腹黑女三年卧薪尝胆般的忍耐竟然是为了有一天能头也不回地离开？

我在等一个时机。

在一个体制内工作，对我来说最重要的无非三点：

一、 这份工作为你带来的人际圈。有时候你在哪里工作，挣多少钱，工作累不累，都不是最重要的，重要的是你遇见了谁，“人”才是最重要的。

二、 你从工作中可以习得的东西。人对知识的渴望是永无止尽的，“我为什么要来这里？”很关键的一点就是“我有太多不会的东西”，这些东西往往是你无法在学校的课本里获得的。就像学游泳，教练给你讲解各种技术性的要点，甚至演示给你看，但最终你如果不下水，不自己到那个环境里去感受，是永远也学不会的。

三、获得物质上的财富。之所以把这一点放在最后是因为，我觉得在一个年轻人踏入社会初入职场的头几年中，不应该把“薪水”放在第一位，当然前提是这份工作起码也要能够养活自己。在满足基本温饱的前提下，“薪水”应该是排在第三位的。

于是，我开始深度地分析自己的现状。我发现周围能够开心地与我协同工作为我带来正面能量的伙伴越来越少；工作内容不再具备挑战性和新鲜度，取而代之的是机械化、一板一眼的重复劳动，每天毫无长进，学无可学；拿着每个月手头的那一点死工资，还得担心是否会被安排去做自己不乐意的工作。事情的规律就是如此，当前两点主要矛盾都无法满足的时候，第三点的次要矛盾会自动升级成主要矛盾，变得尤为重要。也就是，目前的现状如果能给到我一份非常有诱惑的薪酬，那我也就为了钱忍耐了，但事实是显然不可能。

所以我得出结论：我该认真考虑辞职这件事了。

我在那一时间段内，暗暗地通过网络搜寻各种招聘信息，刚好碰上国内三大门户之一的互联网公司来杭开站。通过初试、复试、笔试，我借由之前的工作经历很顺利地通过了考核，谋得了自己感兴趣的岗位，薪水也翻了近一倍。可笑的是，我居然在新公司通知我去报道的前一天，拒绝了他们的offer。原因是，我害怕改变已经习惯了的习惯，害怕去一个未知的新环境，我不知道门后是五彩世界还是万丈深渊。