一直到中国封建王朝的最后一代清朝，同样的事情依然一有机会就会发生。传言努尔哈赤要传位给多尔衮，但努尔哈赤死的时候多尔衮不在眼前，于是皇太极逼死了多尔衮的母亲，自立为大汗。而康熙要传位给他的第十四子大将军王，却被四子雍正窜改了圣旨自立一说，也被小说和电视剧描写得越来越真。这说明不仅仅是帝王将相对这个问题有共识，就连看多了史书的文学家、剧作家都赞同这样一个事实：曾经有一个宝座放在我的面前，叫我怎么能不珍惜它？任由它虚位以待他人？

不过，像黄蓉这样好运气的人现实生活中不是没有，偶尔有一个，还引起了公众和新闻界的强烈好奇。2003年全国工商联副主席李海仓遇害身亡，留下资产20亿的海鑫集团。他22岁的儿子李兆会被匆匆从澳大利亚召回，火速成为了这个家族企业年轻的董事长。但是，据某杂志透露，在当地听某了解内情的出租车司机说，李兆会继位也不是想象中的一帆风顺。

据说，李兆会当时在澳大利亚留学，还没有毕业，父亲遇害后他才辍学回国接替父亲的事业。李海仓去世时正当英年，接班人问题还是一个很遥远的话题，他突然离世，海鑫集团一时乱了阵脚。不过，当时也并不是无人可选，接替李海仓的有三个人选，一个是副董事长，一个是李兆会的五叔海鑫集团总经理，还一个是李兆会的六叔海鑫集团常务副总经理。最初李氏家族并不想把海鑫的大权交给李兆会，因为他一没有管理经验，二没有接班资本。除了血缘，他唯一的资本就是曾在澳大利亚求学五年，系统地学过一些企业管理和市场营销的知识，而要掌管一个20亿资产的大集团，这点所谓的底子实在有些太薄弱。

据说，最后是李海仓的父亲，李兆会的爷爷一锤定音，说李海仓的资产只有直系亲属可以继承，也就是只有李海仓的亲生儿子可以继承这个位置，因为海鑫集团是由李海仓绝对控股的。

这种情况大概只有在家族企业才会发生。通用电气在选择韦尔奇为接班人时，它的前任CEO琼斯用了两年时间把最初的96位候选人减少到18位，又从中筛选出11名候选人并把他们放在适当的岗位上进行锻炼，然后经过4年的考核，确定了3名候选人，最后从这3名中挑选出韦尔奇为接班人。韦尔奇选拔他的接班人时，也是经过六七年的考核，十四个环节的审查，才最终确定的。我们的大企业在这个问题上表现得稍微差劲了一点，龙头企业长虹选掌舵人时，倪润峰和赵勇互相换位了好几次，看得大家眼花缭乱，不知道谁是谁的继承人，但是从善良的角度来看这件事情，也看得出这些企业在接班人的问题上虽则犹豫，却也认真不敢儿戏。

当然，上述所说的李兆会接班的故事全部来自某杂志的报道，而那篇文章在某些细节方面颇有不可信之处。文章绘声绘色地说，李兆会“当时正在澳大利亚一所私立学校上课，突然接到海鑫公司的通知，说他奶奶病了，要他赶快回家。‘家里一定出了什么事，说奶奶病可能是借口，不然，家里不会这么急要他回去……’坐在飞机上，他正这么想着，突然前面两个香港女孩读报时读出一声惊讶：哟！全国工商联副主席李海仓遇害身亡了。李兆会浑身一震，打开身边的一张香港《××报》一看，头版头条上赫然写着：全国工商联副主席李海仓遇害身亡。‘轰’的一声，脑子如同爆炸了一般，眼泪奔涌而出……”

很难想象，两个香港女孩看到李海仓遇害会有这么大反应，以本人对香港年轻女仔的浅薄了解，现在能让她们在飞机上读报纸的时候“哇”一声叫出来的，除非是刘德华被人暴打，某女星被人踢爆整容，至于李海仓虽然坐拥20亿资产，不要说香港女孩子，就是内地女孩子知道他的又能有几个呢？