不过，万明坚的智慧，似乎也就局限在卖手机这一个项目上，所以，尽管业绩十分骄人，但他却没有管理智慧，更缺乏在大公司高层中生存和发展的智慧。据说。他在自己管辖的公司里面，讲求个人打拼，突出强人思维，和TCL发财立品之后标榜的国际化色彩有冲突。江湖上更一直盛传，万老板迟早要被李大老板拿下。这样的传言有了三年之后，随着手机没有那么好卖钱的时候，也就是在2004年年底，TCL宣布万明坚因病下野。李东生大老板又把以前闲置的老将调出来接替他的位置。可见，万明坚是能人，李东生也是能人，但是就算合作得再怎么好，到了一定时间，能人们也得分开，会在手机上镶钻石不等于会给自己打造永不打烂的金饭碗。

这个世界是公平的，康熙有大智慧，所以像韦小宝这样有小聪明的人就得乖乖替他卖命，韦小宝是个有脑子的人，所以他也能让天地会众多武功高强的高手为他风里来雾里去。这些高手大概对这个问题认识得很清楚，所以一直都心服口服，没有心生不满。偶尔韦小宝有出格的时候，康熙会轻轻点拨一句，你小子手里的金饭碗，可要捧稳当了，别砸了。一句话，就能把韦小宝吓得够呛。所以君臣无隙，各安天命，在这里谱写出了一首和谐的乐章。不过这事换到我们自己头上可就不一定了，打心里对老板、上司心服口服，额头上能够刻着一个“忠”字的人，可没几个。

为人老板者，少有似康熙这样全能全知，把鬼精灵韦小宝都制得服服帖帖的。现实中的老板，其实外行领导内行的不在少数。于是就有人有话说了：“切，他凭什么领导我啊，有本事也写个程序来看看？”“都不知道他是怎么爬上这个位置的，都没什么本事……”“他什么都不会，一点才能没有，唱卡拉OK都找不着调啊……”

欲加之罪，何患无辞，何况是一个老板？可见有一段历史，每个人都应该经常温习，才能摆正自己和老板的关系。韩信能带百万兵，刘邦只能带几千兵，还动辄打败仗，输到老爹、老妈被项羽绑着要煮了吃，输到逃命的时候不仅丢盔弃甲，连儿子都要扔到车下去以减轻装备，丢人是丢人，但是刘邦就是能领导韩信。因为刘邦和韩信的智慧不在同一领域，更不在同一层次。能打仗不一定能立国，武功高不一定能称霸江湖，业务好也不见得能当老板，能当老板的人自然有他的智慧所在。

例如，萧峰多威猛一个汉子，要武功有武功，要人品有人品，还很有管理能力，但是，他天生有性格缺陷，就只能做个运营人员，不能够做到董事会主席这种级别（详见本书第八章）。

那么，如果两个聪明绝顶的大智慧之人针尖对麦芒的时候，高下之分，大概只能“得人心者得天下”了。所以大智慧的化身康熙经常强调的“本朝以孝治天下”，可能是智慧的最高境界，也足以作为所有老板和想做老板之人的座右铭。