所有认识张总经理的人都会佩服他的才能。他有一个特点：凡是他想学的他都会学得非常好。

举例来说，在中学的时候他不仅功课非常好，连体育都非常好，如果他肯的话，他可以参加很多校队，进了台大念电机系以后，他仍然是出人头地，大多数同学应付考试都来不及，他却有时间注意各种新技术的发展。难怪他在伯克利念研究所的时候不仅指导教授喜欢他，硅谷很多公司也都喜欢他。他的指导教授号称会滑雪，他学了三下两下就滑得非常好。

在伯克利拿到博士学位以后，总经理回国了。大多数有博士头衔的人喜欢去大学教书，他却进入工业界服务，从普通的工程师做起，一帆风顺地做到了我们公司的总经理。

我们大家都佩服他，可是我们都全体一致地讨厌他，因为张总经理是完全没有什么同情心的人，对于任何能力差的人，他一概毫不留情地表示他的轻视。他自己太能干，所以他很难理解为何有人会表现得如此不理想。他常常告诉我，他认为优胜劣汰是自然界的最高法则。能力差的人绝对应该让路，使能力强的人能够掌握社会。

他本来很欣赏老王的，因为他看过老王设计的电路，发现老王能力很强。可是他和老王见面以后，才发现老王是位残障人士，走路必须用拐杖。张总经理走路非常快，老王根本赶不上他。他又从不肯自己放慢脚步，搞到最后，老王每次和他一齐走的时候，都会远远落后，最后只好换了一家公司做事。

小李是他的司机，替他开了六年半的车，他从来没有和他谈过一句闲话，即使两小时的车程，他也不会和他谈一句话。

老张是我认识的人之中最有自信的人，这也难怪他，他从小就不知道什么叫做“失败”，大多数高中生功课好的话，体育就奇差，体育好的家伙却大多只是四肢发达、头脑简单，只有老张，教室里的考试他不怕，操场上的各种考试也都难不倒他。也就因为如此，对于任何表现不好的人，他会打从心底产生一种厌恶的心理，而且也常将这个倒霉鬼开除掉。

两个月前，老张和我在他办公室讨论一件事，我的一个同事老陈敲门进来，老陈才能中等，可是做事十分认真，因为勤能补拙，他的表现还不错，可怜的是，他前一阵子母亲病重，老陈常要去照顾他的母亲，有些事情当然做得不太好。老陈一进来就结结巴巴地向总经理承认自己在电路设计的工作上进度落后，都是因为母亲生病的原因。他母亲已去世，他应该可以弥补过去的时间，将进度赶上。

别人一听到老陈的母亲去世，都会稍微表示一点同情之意。老张却不如此，他说任何人表现不好，就应该滚蛋，不论什么理由，因为公司的工作进度落后，损失很大。他又说我们公司只需要会做事的人。对于老陈，他已通知人事室，今天是他工作的最后一天，请他去人事室办离职手续。

老陈是一位非常老实的人，这个被开除的打击对他当然很大，他有一分钟的时间说不出一句话来，大概他也知道对张总经理这种人，恳求他开恩是做不到的，所以他就一言不发地离开了。

他走到门口的时候，忽然回过头来问：“今天星期几？”张总经理说：“星期五。”老陈以很严肃的口气说：“好吧，以后我每个星期五晚上都会来找你。”然后他就开门离开了。

我也不懂老陈的话是什么意思，可是我注意到我们的张总经理脸上露出了一丝恐惧的表情。

当时我很奇怪，他怕什么呢？温和的老陈一定是说说而已，有什么怕的。

接下去的几个星期，张总经理变了，他过去是位非常镇定的人，自从那天以后，他变得有些暴躁，而且常常显得疲倦，开会时也心不在焉。尤其最怪的是，他在每个周五的下午表现得最为不安。