人生活在世间的意义之一，就是用毕生的经历来发展一种属于自己的思想，而且还要用一生的行动来检验这种思想的准确性和实用性。虽然每个人的人生历程都是不一样的，但每个人都有一个形成自我认知体系的过程，而这个自我认知体系会驾驭你所有的行为。其实，每个人在智力上和体能上的差异并不是很明显。可是，表现在对事情的处理上，差异就会特别明显。而表现在我们的工作中则更加明显了，老板之所以能成为老板，是因为他们在思考问题和处理问题的方式上和普通员工有着极大的差异，而造成这个差异的根本原因就在于认识上和思想上的差异。

思想的形成过程是一个漫长的过程，这个过程的最终形成是伴随着外部环境的变化而变化的。其实，我们的思想是我们对世界的认知，是我们自己总结的一些为人处世的准则，以及对自我的探究。而我们的职场思想也会随着我们职场环境的变化而变化。在不同的职场肯定会产生不同的思想，同样，在不同的职位的思想也存在着很大的差异。比如，从事经济类工作的人每天关注的都是与经济有关的消息，他们在考虑问题时一般会趋向于理性的思考。而从事文艺工作的人在日常工作中接触更多的是一些文艺性的东西，他们在思考问题的时候更多的是凭感觉来思考。身处高位的管理人员总是在做一个全局的统筹管理工作，他们的思想和普通员工是截然不同的。

其实，无论是哪一种思想都会反作用于我们的行为，总会给我们自身的行为带来不同的反作用。而这种反作用通常会呈现出两种截然不同的趋势，即我们通常所说的“积极”和“消极”两种趋势，这也是人生的两种态度。积极乐观的思想能使人精力倍增，从而提高工作的效率，并且不断增强自己的信心和希望；反之，消极悲观的思想则使人变得颓丧、消沉，处理事情的能力也会大打折扣。日本著名的管理大师安岗正笃曾经说过：“思想变则行为变，行为变则性格变，性格变则命运变。”也就是说，思想能决定我们的命运。所以，驾驭自己的思想，就是要控制我们的思想不要向消极的方向转变。消极的思想就像夹在成功和积极心态之间的沟壑。只要跨过这条沟壑，你就成功了。

成功人士的首要标志就是他们能够正确地驾驭自己的思想。在销售行业中，流传着这样一个故事：

欧洲的一家皮鞋厂决定拓展自己的业务，于是就派出两个推销员到太平洋上的一个小岛上推销皮鞋。这两个推销员来到小岛上一看，发现岛上上至王公贵族下到普通百姓都不穿鞋。第一个推销员看到这个情况，立刻感到很失望。他认为，既然这里所有的人没有穿鞋的习惯，肯定就不会买他的鞋，在这里推销鞋肯定没有市场。于是，他马上打道回府了。第二个推销员看到岛上的人都不穿鞋这个情况后，非常激动。他认为，这里的人从来都没有穿过鞋，如果向他们推销皮鞋，肯定会有很大的市场。于是，他就积极地向当地人推销皮鞋。不久之后，这里的人都穿上了皮鞋，推销员也带着大量的金钱满意而归。这就是消极思想和积极思想之间的天壤之别。同样的市场、同样的消费群体、同样的产品，不同的推销员、不同的心态，就产生了两种截然不同的结果。