获得了第一次颠覆的成功，张瑞敏就针对当时的企业产品质量落后的问题进行了第二次颠覆，他要完全颠覆国有企业的那种不思进取的思想，他提出了“企业要做大就应该从产品质量抓起”的思想。于是，张瑞敏带头砸掉了76台质量有缺陷的冰箱。张瑞敏的这次颠覆为海尔集团带来了一笔无形的财富。从此以后，海尔凭借过硬的质量逐渐走出国门，走向世界。

可是，张瑞敏并没有就此止步。他相信自己，相信海尔，他相信海尔的潜力不仅仅只停留在冰箱这个领域，海尔还能在自己的带领下在产业领域进行横向和纵向的延伸。于是，张瑞敏又带领海尔进行第三次颠覆。张瑞敏把海尔产业的优势和其他产业的优势结合起来，形成新的优势，然后集中人力、物力、财力，让企业的优势产业发挥最大的效能。张瑞敏的这一做法，使海尔迅速走上了多元化、集团化的发展道路。

今天的海尔已经是集科研、生产、贸易和金融于一体的国际性企业，而海尔还将在张瑞敏的带领下，在国际大型企业的道路上越走越远，越走越强。而张瑞敏的一次次颠覆在不断地壮大海尔的同时，也在实现着他自己的更大的人生价值。

职场人生就像一条奔腾不息的河流，这条河流不会因为某一个人掉队就停在某一个阶段。它客观存在的竞争规律始终要求我们不断地超越、不断地颠覆，通过颠覆个人来带动整个企业或者公司的升华。所以，这种颠覆不是我们个人的主观愿望，而是主观意识和客观环境相结合的产物。这种颠覆正是你对自己充分信任的结果。