人格虽然是无形的，但它在生活中的表现却又异常明显。有人格魅力的人，振臂一呼，应者云集，无人格魅力的人，大家敬而远之，如躲瘟疫，有人格魅力的人，能使“近者悦，远者来”，无人格魅力的人，大家避之唯恐不及。总之，人格是最好的名片。

像对待家人一样关爱他人

每个人都期望获得他人的支持、认可和拥护。在公司里，你希望得到同事的支持，希望他们能给你一些中肯的建议，希望他们在你遇到困难时能为你出谋划策，在你开发新客户时能帮你打通关系；在社会上，你希望得到朋友的赞同和肯定，希望他们在你遇到困惑的时候能为你答疑解惑，在你缺少资源的时候能为你提供帮助、创造机会……

鲁维有一段时间非常苦恼，因为他不知道怎么与人相处。其他同事之间关系都很好，可没有人愿意和他一起做项目；尽管接触、认识的人也不少，但最后能跟他成为朋友的人寥寥无几。鲁维百思不得其解，他找不到原因，自然也就没有应对之道。

在与鲁维深入交流之后，我发现他对人过于苛刻，并且自我保护意识太强，不愿意向别人敞开心扉。他的这种性格，可以从童年经历中找到原因。

他父亲在他很小的时候就过世了，他和母亲相依为命，过早地体会到了生活的艰辛。渐渐地，他不再信任周围的人，为了保护好自己，他习惯跟所有人都保持距离。

针对这种情况，我对他进行了多次开导。我告诉他，并不是所有人都会伤害、挖苦他，保护自己固然重要，但如果想拥有朋友，获得同事的信任，就不能对别人太冷漠、太苛刻，只有敞开心扉，才能收获真诚的友谊。

半年后再次见到鲁维，他变得非常热情、开朗。他说通过这半年的努力，他改变了以前的观念，对待周围的人也尽量像对待家人一样，在他们遇到困难时，他也会提供力所能及的帮助。现在他已经有了很多好朋友，同事也都愿意跟他合作。前不久，他还牵头组织了一次野外烧烤活动，跟同事、朋友狂欢了一整天。

他告诉我，他现在偶尔也会体会到别人的不友善，但别人至少保持着基本的礼貌和尊重，而且，他宁愿相信别人是无意的。当一种改变有百利而无一害时，你还犹豫什么呢？