有人肯定会感到疑惑：任何工作都能获得成长吗？

答案是肯定的。

相同的工作，有人因此而晋升，有人却始终原地踏步。问题的根源不在于工作本身，而在于工作者本身。如果不能在工作中发现成长的机会，再好的工作也不能帮助其成长。

有这样一个朋友，22岁那年大学毕业后，在随后的五年时间里，每年都会跳槽，每次跳槽后都会面临一个新的工种。刚毕业那年进入出版社从事编辑，第二年进入某直投杂志做主编，第三年进入广告公司拉业务，第四年进入网站做策划，第五年进入某公司负责品牌宣传。看上去职业经历很丰富很精彩，但事实上在他的内心深处却倍感失落。

失落的原因就是：他在任何一个工种上都涉入不深，没有形成自己的职场核心竞争力。

问及频繁跳槽的原因，他只有一句话：就是觉得在那个工作上没有什么前途。出版社当编辑，他觉得整日和文字打交道，人生似乎缺少色彩；进入杂志当主编，他觉得那家直投杂志没有国家正规的期刊号，前途不明；拉业务让他觉得自己整日求爷爷告奶奶，低人一等；在网站做策划，他因为不懂计算机技术而对未来的发展不看好；在某公司负责品牌宣传，他觉得自己进入了一家等级森严的公司，升职遥遥无期。

与他的境遇相反的是，他在出版社的同事五年之后成为部门主任；当初和他搭档的杂志副主编现在已经成为业内新秀；当初一起拉广告的业务员都买房买车；当初一起做网站策划的人现在已经成为三大门户网站的产品经理；而和他一起负责品牌的美工现在已经成为该公司的市场部经理，年薪据说在30万左右。

难道是这个朋友比别人笨吗？

非也。

是他在工作中没有找到可以成长的地方。任何工作都没能成为他提升的土壤，反而是他不断跳来跳去的跳板。他在职业发展中就像一个不断摘不断扔的莽撞猴子。

闾丘露薇曾这样说自己：“正是因为职业的关系，我发现我的一些挑剔的坏习惯正在慢慢消失，比如不再那样挑食。假如我不是做记者这个行业，我想我的心没有现在这样宽容。繁琐的事情，现在不会让我感到烦恼，可能只是一会儿，过去了也就过去了。”

这就是她的成长。只有认真工作，真正沉入工作中去，才能获得成长。

每个人都应该将工作当做学习的机会，不仅要学会从中学习业务知识、人际交往知识、领导力知识、团队合作知识，还要从中汲取利于提升个人修养的经验。任何工作岗位都会为你源源不断地提供行业经验，只要你坚持，你就会成为这个行业里最值钱的人。

在工作中急功近利毫无益处。认真工作的人不需要为工作操心，因为他在工作上的付出使他获得能力的提升，使他成为社会紧缺的人。而急于在工作上收获名利的人往往会因为频繁跳槽而使自己根基不稳，结果不仅浪费许多光阴，也会失去培养自身核心竞争力的机会。