如何可以让感情日久弥坚，信任是很重要的基础，但更重要的是能从彼此身上持续获取正能量，让每一天都少一些忧虑，多一些开心与希望，每一天结束时，都会觉得今天很美好，也都会觉得明天会更好。在鼓舞对方的同时也不断被鼓舞，是件多么重要的事。

——陈默

伊拉兹马斯?威尔逊，著名的记者、美国最大童子军组织的负责人。他在我的班上发表演讲时说：“在这个世界上，没人能给我们带来幸福，幸福只能靠自己去争取，幸福源于我们所做的事。”

幸福感是一种自然的天性，我们有争取与享受它的权利，正如我们有权利欣赏壮丽的山河或沐浴于灿烂的阳光之中。

没有幸福感的存在，个人的愉悦之情也就无从生发。我还可以进一步这样说，不能带来幸福感的牺牲对于接受方与牺牲方都是毫无益处的。为了让我们自身与别人更加完善而做的牺牲，会为我们带来幸福感。从这个意义上讲，烈士也是幸福的，尽管他们遭受身体上的折磨，但在最后的痛楚呻吟之时，他们能够清晰地看到天际的轮廓，以及未来的丰厚回报。

那些老于世故、游戏人生以及挥霍放荡之人，并不能真正享受到幸福，尽管他们感觉自己是在“体验生活”，追求到的也不过是一些感官的刺激罢了。过着这种生活，我们无法提升自己的品德，丝毫无助于我们的上进，也无法带给我们真正的幸福感与满足感。

真正的幸福之源可以追溯到我们对别人的帮助，我甚至认为，行善者实是受善者，因为行善者通过付出获得了心灵的满足感与幸福感，这是无法通过其他途径获得的。

金钱、地位并不能让世人铭记我们，真正为人所牢记的是我们对别人所做的善行。

善行永不消逝。在此，我对埃文河畔游吟诗人（莎士比亚）的一句话稍有异议。他曾说：“恶行臭名昭著，善行埋没随百草。”我想要说的是，恶人被人遗忘，好人则流芳传世。

在激烈残酷的社会竞争中，不管是商业巨擘还是工业翘楚都认识到，诚实是最佳的商业守则，慷慨是大笔的商业资产。真正持久的盈利只会光顾那些对待顾客就如对待自己一样的商人。在一次贸易结束之际，若交易双方不能实现双赢，那么，从长远来看，双方之中任何一方，都难有盈利可言。

幸福感早已成为商业活动价值大小的重要衡量尺度之一。优秀的商人在工作之时会感到快乐，因为他们正在赚钱，并且他们获利的竞争是在诚恳、慷慨与友爱之中进行的，因为在赚钱之时，他们也在帮助别人获得成功，他们不再总是试图打垮对手，而是愿与别人联手取得成功，人人为我，我为人人；那些受雇主尊重，同时受同事爱戴的职员，像关爱自己一样想着别人。他们的升迁，不是靠推倒别人或者踩在别人肩上，而是靠大家携手前进的力量。

行业工会与商会在世界各地如雨后春笋般冒起。昔日无情、残酷的竞争对手，今日在商会提供的平台中互相交流经验、共同进步。

合作之风正是我们需要呼吸的空气，有助于这种幸福之感的生发。

若你在工作之际感受不到幸福，你就有失败的危险。