考研还是工作，还用纠结吗？

大学本科现在已经算不上是精英教育。上大学的人越来越多，但是对大学毕业后去干什么却越来越迷茫。总的来说，本科毕业主要就是两条出路：工作和继续进修。这两个选择其实不存在哪个好的问题，价值观是多元的，自己想好并努力追逐都没有错。

我并不想要逐一列出工作和考研各自的优劣，再结合你自身的特点来进行所谓的分析。我只想说，只要能抓住问题的本质，根本不需要扯那么多。其实无论是工作，还是进修（读研也好，出国也罢）最重要的核心素养就是：能力！能力！能力！动机！动机！动机！（重要的事情各自强调了三遍，请默默地在心中念。）只要具有这两样核心素养，无论选择哪一条道路，都能打拼出一片天地。

我很幸运地在两条道路上都有所尝试，都各自有比较深刻的体验。

先来说说工作，工作这个事情，没有任何一个老板想要找一个吃闲饭的人，招聘来，必然是要做事情的。所以，能不能胜任这份工作就是最重要的考评标准。无论你是公务员，还是事业单位或企业的员工，没有地方会需要一个连本职工作都完不成的人。不要真的以为公务员就是那种喝喝茶水看看报纸的工作，我所看到的公务员都忙成狗（当然和他们的工作性质有关，我认识的大部分公务员都是警察）。

由于专业是心理学的缘故，我曾经在人力资源部门工作过，所以了解，并不像广大毕业生所以为的那样，都是单位挑应聘者，想要挖一个优秀的人才，企业也是需要下血本的，当年扎克伯格邀请桑德伯格来脸书工作的时候，除了每周去约饭，还得陪桑德伯格的儿子练习击剑。利诱要到位，诚意也要到位。当然，也有人说了，像桑德伯格那样的人是极少的，我们怎么可能？这样的人，的确是少数，但招聘到每一个适合的人都是非常不容易的。挑一支称手的笔尚且需要反复地尝试及磨合，更何况是招聘一个人。

大企业自然是热门，可以挑人，但是很多中小企业在招聘上依然是比较艰难。这些年，也曾经遇到过周围的朋友请求帮忙物色适合的人选，即使是一个办公室的秘书，大家觉得就是端茶倒水打文件这样简单的事情，也需要一个机灵、负责、细致的人来做，要找一个真的完全适合的人，非常不容易。所以，请换位思考一下，企业要招聘一个适合的人，非常不容易，只要展现出自己的能力是适合自己的职位的，就很容易得到这份工作。在投简历之前，一定要看清楚职位描述，确认自己是否有能力胜任。

职业规划是一项长期的工作，开始得越早越好。如果想明白了要工作，就应当在读书期间尽量去锻炼与工作相关的能力。专业素养是最核心的，同时也需要培养许多“一般性能力”，比如变通的能力、协调的能力、沟通的能力，这些能力并不是看看书做做题就能够获得的。这些能力可以在学校的学生活动、社团活动、勤工俭学等活动中得到锻炼。在大多数企业的招聘中，对学生会的主席都是比较青睐的，能够搞定一个学校的学生活动，自然在各项能力上也是有相当水平的，这种能力远比课本上的知识更为难得。我曾经认识一位朋友，是大学时候的同学，铁了心要进入世界500强，但是我本科的学校仅仅是一个一般的本科院校，从这样的学校进500强是很困难的。但由于他早就打定主意要进500强，所以在读书期间曾经参加了一系列的社团活动以及兼职：组织活动，搬东西搬到气喘吁吁；沟通拉赞助，遭到无数的白眼；一个男生还去推销过卫生巾……听起来也是够了。但是，正是因为这一系列的工作经历，为他赢得了世界500强的职位。