事情闹到这般田地，安帮公司自然要开会总结。黄金豆憋了一肚子气，首先向庞泰吉拉开了阵仗：“请的什么讲师，居然笑场！”

庞泰吉不甘示弱地说：“讲师的资质是国内一流的，笑场是他的互动秘方。”

“学员呢？你不是说多到挤破门？”

“我们这次会议开得非常成功，老师在学员稀少的情况下，丝毫没有削减演讲内容和演讲激情，这就是实力派讲师与普通讲师的区别。以后，大家会见识到更多顶尖讲师的风貌，我相信我们的团队会在短时间内壮大起来。”

黄金豆说：“请不要转移话题，我们开课是以盈利为目的，请围绕这个主题来总结这次课程的成败。”

“是啊，今天的课，就是一个非常好的开端。所以，这位老师适合于成为我们的学科式讲师，为我们的客户连续讲授。我们的下一步行动，是抓紧时间，赶紧筹备第二堂课。老客户是一定不能丢的，黄经理，你负责把创世电子的关系维护好，其他人随我继续战斗，力争在两周以后开始下一堂课。一年内，我们公司必须声震咨询界。”又转过头对安列帮说，“安总，一切有我，您什么都不必操心，就等着收获成功的喜悦吧。”

安列帮本来也想发火，又死撑着面子装大胸怀：“行，咱们既往不咎，你办好下一堂课，把这堂课的损失补回来。”

庞泰吉喜滋滋地一笑，嘴唇又撅成了喇叭花：“要说到损失，就是那些无福消受咱们这堂课的人。我早听说咱们小城太落后了，没想落后到这种地步，就剩卫千名一个有觉悟的人。”

黄金豆说：“你不要往别处扯，我问你，为什么学员这么少就贸然开课！”

庞泰吉说：“地域文化的落后，导致了学员的稀少啊！”

“你又把责任推给地域文化了？我问的是你这个CEO，对于一个失败的策划该担什么责任！”

“我能担什么责任？我担得起吗？我哪会料到这块地儿的人如此不守信，当着我面儿承诺要来，到了开课又推托有事，要是都说话算话，今天这会场早被挤爆了。你没看国外那些咨询公司都怎么做课程的，那可不是一个档次啊！”

黄金豆阴沉着脸，表情严厉：“面对现实谈问题吧，你最大的失误，是没结合当地的特点制订战略计划！”