和谐关系中的选择标准做减法

如何做正确的选择？

如何做出有效选择？

如何确定你的选择标准？

我们的一生都面对选择，选择一个好的幼儿园，选择一个好的小学、中学，选择一个好大学好专业，选择一个好的工作，选择一个好的老公或老婆……

当我们在众多备选要素中，如何有效地缩减范围，确定更加适合自己的对象？正是从大范畴到聚焦的过程。

考大学填报志愿时，最多填报三个志愿，第一志愿、第二志愿、第三志愿，最后在三个志愿中选择一个。在人的一生中，很多人会罗列出很多标准和条件，人生其实很简单，看似选择很多，其实只有两条路可选择，甚至你根本没得选。比如对和错、美和丑、善和恶、上和下、成功和失败，如果一定要选择，事实上也只有两条路可以选择，纵然中间会有再多的条件，我们的选择也是限量版的，是需要做减法的。

做最佳选择是一种能力，是一种目标感，让目标聚焦，抗拒诱惑和贪婪。人们天生就想获得更多更好的东西，但是未必我们都能够拥有。

人们选择工作，期望有好的领导、好的工作环境氛围、好的薪酬制度、好的公司发展前景。

人们在选择配偶时，首先考虑的是选择人品好、身高棒、形象好、有责任感、经济基础好、工作较为稳定；附加条件是能有共同话题，共同的价值观，共同的兴趣爱好，幽默感十足，大气、成熟、稳重。

有位成功女性跟我说：亲爱的，帮我介绍个男朋友吧。我问：你选择男朋友的标准是什么呢？她说：人品好，最重要的是对我好，其他差不多就可以喽。当我介绍一个人给她时，她的问题是：亲爱的，这个人是干什么的？有工作能力吗？我想把我的客户资源给他，这样以后我们一起打拼事业。这个人有房子吗？我想，嘿，你不是说找一个对你好的人就可以吗？现在你怎么先强调他是否具备工作能力？你是找一个爱你的老公，还是找一个工作上的合作伙伴呢？

所以，案例中我们会看到，我们往往心里想的和脑子里过滤的是不一样的。每一个人内心深处都想拥有一个真正爱我们的人，但是经过大脑过滤，我们又期待更多。

通过上面的案例，我们看到，人们在选择时，很容易忘记了内心世界的那个最最重要的诉求和标准，最后做选择时，往往是其他要素阻碍了我们。我们被诱惑、贪婪误导了。

每当这个时候，我在想这些女孩子的问题偏离了情感关系里的一个重要问题：我们选择的是人生的伴侣，还是工作伙伴关系？的确，很多人往往忘记了当初那个核心要素！

在现实生活中，人们会给自己设置很多的选项，当我们选择时，忽略甚至忘记了我们究竟需要一个什么样的人，最后选择的时候只凭“感觉”。是的，很多人说：我就是凭感觉。换句话说，或许他/她真的不知道自己的需要是什么？这就是为什么很多人在选择之后才恍然大悟，原来标准太多很难选择。

在现实生活和情感关系中，如果你要得太多，对方就不会符合你的标准，因为对方不是完美的。你想要和谐的关系，你的标准太多，是无法达成愿望的。因此必须做减法。

生活中，究竟是因为什么发生了吵架，引发了不认同？职场中你为何会不愉快？我们选择好的公司、好的领导、好的文化、好的职位、好的福利、好的成长，但所有的美好怎么能聚在一起呢？如果你需要的无法达成，你便无法开心快乐。标准和要求一旦多了，便影响情绪。此时你要做个选择了——那就是做减法。

很多时候，人生需要做减法，减去一些欲望，减去一些贪婪，减去没有价值的身外之物，热闹的生命里有许多不堪负荷的东西，需要做减法。所以，人生做好减法，是很复杂高深的生存技巧和情感关系中的一门学问。

问题智慧

1.你要求的那些是你真的需要的？

2.今天你还未拥有，是不是你的标准太多造成的？

3.你心里的要求和嘴上的要求真的一致吗？