当然她是千金小姐,得罪一些丫头婆子姨娘自然不放在心上,但是,可还记得有一次宝玉想在老太太面前替林黛玉讨好,说“会说话的就讨人喜欢。”老太太心里知道宝玉想什么,却偏偏不接茬,反倒夸起了宝钗。这事,一般的解释是老太太把黛玉当自己人,所以说客套话,夸宝钗。我倒觉得,这话不妨就按照字面意思理解,会说话的是讨人喜欢,但是凤姐那种花言巧语、面面俱到、八面玲珑型的,却未必是林黛玉这种类型。

更多的人认为,领导人最重要的才能是决断力。因为没有人会喜欢朝令夕改的老板,更讨厌面对形势变换的时候束手无策、不能做出正确决断的老板,员工们喜欢在任何事情上都很果断的老板。从任用员工、租用办公室到企业发展战略,老板的决断直接影响到员工前进的方向。因此,有人认为,即便做出错误的决定以后再改也比犹豫不决好。

林黛玉一生中遇到最重大、最需要决策的事情,就是她的婚姻大事了。虽然她和她的情哥哥两情相悦,两心相许——先不说这期间因为两个人有话不好好说,在贾府里搅出了多少风波,但真正成就心事,在那个时代仅仅郎有情、妾有意是没有用的。林黛玉为这个终极目标,做过努力吗？没有,完全没有。事实上,她并不是一开始就落败的,贾母心疼她就是最好、最大的优势,她却没有利用。未来婆婆王夫人处,从来不见她去笼络。上层路线不走,下层民意不煽动还落得一个小性子、刻薄嘴的名声。甚至丫鬟紫鹃劝她要早做打算时,她也不过是害羞地啐了一口,骂了几句,然后独自垂泪到天明。她挖苦薛宝钗的一句话,用回她自己身上,却是最恰当的,“哭出一缸眼泪来,也医不好棒疮”。遇事不积极进取,有目标而没有行动,更没有战略战术,林黛玉对于自己的人生,就缺乏好的管理。

管不好自己,管别人如何？林黛玉最强项,就是写诗了,大观园结了两次诗社,每次她都脱颖而出。这是业务水平高,但是领导水平如何？集结团队,确定每次的主题、拟韵、拟诗体,这些能体现领导能力的事情是谁在做？李纨和薛宝钗。那一年海棠社更名为桃花社,林黛玉领了社主一职,因为自己刚刚做了一首桃花诗,黛玉便说：“大家就要桃花诗一百韵。”宝钗道：“使不得,从来桃花诗最多,纵作了必落套,比不得你这一首古风,须得再拟。”一句话就打消了她的念头。接着她又组织大家填词,这个主意是谁想的呢？却是湘云提议说：“咱们这几社总没有填词,你明日何不起社填词,改个样儿,岂不新鲜些。”黛玉听了,偶然兴动,便说：“这话说的极是,我如今便请他们去。”

看到此处,不得不说,林黛玉诗才惊人,却不是一个拿得了主意的人,并且能坚持自己的主张,为自己的主张寻找合理性与合法性。这样的性格,如何能做得了领导者？所以说,知识分子很少能成为伟大的领导者,他们要么空谈,要么埋头苦干还不讨好。真正的领导者应该坐言起行,是一个对当前秩序不耐烦的行动派,是一个意志力强大而不敏感的人。

优秀的领导者再不需要业务突出、技术过关,外行领导内行的事在这个年代屡有奇效,卖薯片和卖芯片没有区别,他们完全不需要林黛玉这样杰出的才华,但他们知道如何去感染和鼓舞员工,带领员工向一个方向前进。从这个角度来说,从几次诗社的活动来看,不仅宝钗分外夺目,连自称不太会做诗的李纨,都是一个比林黛玉更合格的领导者。

虽然我不喜欢以成败论英雄,但是我非常同意这句话：“最优秀的领导者一定是赢家。他们可能只有51%的时间是正确的,但这样仍然可以走向胜利。”