很多作者，在一个字都没有交给出版方之前，就没完没了地问：稿费是多少？按什么标准结算？如果违约怎么办？很多人在还没有投入工作时，便咄咄逼人地问有没有各种福利、能不能保障提成或分红是否能认真执行。当然，我也常常听到抱怨：谁的工资又被扣了哪一项，谁的提成没发全等等。

其实，我一向有一个不太自信的看法，任何历史时期，大多数老板对员工的所谓剩余价值的赚取，其实并不多。哪怕是二次工业革命时期，老板赚钱靠的多是规模效应，而不是单一的个人价值。所以，我真心想对一些自认为被公司或领导亏待了的人说一句：您真是太自作多情了。

根据五倍成本论，公司需要创造五倍于工资的价值，才能摊平人力成本，才有可能把工资发下去。

何况，人人都想值，你不赚到十倍的工资价值，老板恐怕也不会觉得雇佣你是值得的。

诚然，关心收益是生物的天性之一，但带着唯恐别人赚了自己什么或会坑自己的思想，容纳不得他人从你身上赚取一丁点儿的价值，无疑是一种短视。虽然短视作为一种自保本能，也有其价值。但如果滥用这一点，那么，我们很难与人进行正常的交往。会终日斤斤计较于短期利益，忽视了合理的长远考量。

我们知道，时间因素可以导致任何变故，时间拖得越长，风险的不可控性就越强。越是确定，越是更没变数的收益，越是我们的首选。所以，我们会短视地选择更可靠的投资，而不是选择更多更好但更有风险性的投资。这在一定程度上其实是很好的策略，可以避免我们被遥远的幻象欺骗。

凡事不是要我们先赚了，才值得去做，而是我们去做了，才会值得赚到。

所谓的“吃亏是福”，是说当你证明自己有良好品质，或有良好能力的时候，就会得到相应的回报。而证明的过程，恰恰是我们不愿意吃的“亏”。很多事情，只是因为我们没有拆掉思维里的墙，才变得那么险恶和艰难的。是的，我们努力证明，也不一定有结果，但是，我们不去证明，一定不会有结果。

不要容忍不了单位、公司或顾客赚取你点儿价值，大家都是出来赚的。不要容忍不了别人赚你点儿什么，不要带着一颗防备全世界的心去生活。

有人问我，如果全世界都与自己作对怎么办？

我想说，总有一些觉得处处受迫害又极度自恋的人，感觉全世界都不友善，整个世界都在与自己为敌，事实上呢？屋檐上掉下来的一块瓦片就能将他们击倒，用得着动用整个世界吗！

全世界都想和他们达成和解，他们视而不见罢了。