“大家都别走啊，等会我们一起吃个饭，增进一下了解。”几天前，小林和其他四名考生一起，参加了某协会秘书岗位的面试。

正当所有人结束面试准备离开时，招聘者忽然发出了饭局邀请。

依次入座，菜不错，单位领导很热情，五位学生望着偌大的包厢，有些不知所措。

一位叫小林的面试学生，挑了靠近包厢门的座位坐了下去：“这里是上菜的位置，今天我给大家服务啊！”

上菜了，很丰盛，但五位学生的胃口似乎都很大，大多闷头吃菜，也不太愿意喝酒。

“第一次吃饭如果喝多了，留下不好的印象，工作肯定没希望的。”一名应聘者悄悄告诉同伴。

小林却有些外向，首先跟在座的各位打了招呼，接着向大家介绍自己。看见饭局有些清冷，小林还提议给大家说个笑话。

在小林看来，这场饭局可能并非想象中那么简单：以前听说有些单位，招聘公关人员时，会考虑让他们参加一些饭局，趁机考察他们的交际能力。难道现在大学生毕业求职，也要面临这样的“考验”？

饭后，招聘单位负责人告诉五名应聘者，刚才设下的饭局，也是面试的一部分。惊讶很快写在每个人的脸上。

招聘负责人表示，小林被录取了。

该单位一名金姓女负责人说，其实在第一轮面试时，了解到五位考生的大致情况后，便发现他们的水平不分上下。当时恰好临近晚饭时间，于是有了通过饭局进一步考察考生的想法。没想到通过这样的方法，还真找到了需要的人。“应试者小林虽然在饭桌上的表现仍有些稚嫩，但他努力地调节气氛，希望打破沉闷的局面，我们需要有这种意识的员工。”负责招聘的金女士说。

小林说，在应聘这份工作前，他曾做过一段时间的汽车销售，跑业务的同时，也见识了不少应酬场面，所以相对于其他大学毕业生，他显得更“成熟”一些。

毕业于浙江某技术学院的应聘学生小蒋，听说这个饭局跟面试结果有关，有些后悔。“我刚从学校里出来，对一些礼数根本不了解，早知道，就不会一个劲推辞喝酒了。”

金女士说，他们这次招的协会秘书，要跟许多企业老总打交道，所以着重考察了应聘者饭桌上的沟通及调节气氛能力。同时，他们还希望借助饭局，考察应聘学生处理人际关系的能力。

“真没想到，现在饭桌上的礼数，也成为一门学问了。大学毕业找工作，竟然会遭遇这些。”小蒋说。

张 舒

专家提示

如今的面试方式真是花样翻新、层出不穷，公司为了招聘到合适的人选，可谓绞尽脑汁，而高明者则能在“不经意间”洞察应聘者。看似无关的问题，看似无关的情景，其中却隐含着“秘密”，读懂问题后面的真相，从容应对，才有胜算；如果毫不知“情”，即使是“武装到牙齿”的考生，也会被一一击倒。这正应了古人的那句“知己知彼，百战不殆”。