大佬保佑

许多人期待“大平台”，觉得那才够施展，有助实现人生成就。可是称得上“大平台”的，无论政府体系还是学术界、艺术圈、大企业，都是一入侯门深似海，得道并不容易。茫茫人海中，“站队”是门必要技能，领导、导师、大boss，“跟对人”比什么都要紧。不独工作中，前面提到的“圈子依赖症”多半也发端于此，“一个人应该依靠比自己强的人”，大佬保佑。

一说强弱，又回到前面说过的自我评价，到底我们有没有独立应对生活的能力，这一点很可疑。我们常在思考这个问题之前先想到找个人罩着，无他，偷懒而已。对“危险可怕的事情”的忧虑，也让我们把“大佬”当成必备的救援绳索，藉以强化安全感。

可惜，即使强弱看似不同等级的关系之间，利益的互动也是对等的。没有哪个大佬为拯救你而生，他们也不为你的福祸喜忧负责。你自以为得到的荫庇，都须付出代价交换。想一想你为领导、导师、大boss……做过的事，除了表示景仰，一定还有些别的，其中蕴含的能力与智慧，未必输于被你追随的那人。一定时期内，你可能需要大佬提供的平台、渠道、信息、机会、资金，大佬们也自会衡量投入与回报；这一时期完成，你们的关系也会被新的利益交换所取代。如果你认同这是一个公平的过程，就没必要将自己放在依附者的位置。

人际交往中的边际概念，我对很多来访者提过。很多人在工作、社交中失败于“越界”，也是依赖心使然。务必记得，这世界中的关系，除了基于血缘的之外，俱是利益关系（包括情侣和“毫无利益瓜葛的朋友”，也是用来满足“情感利益”的）。以价值观和目标的一致为基础，相互欣赏、支持，共同达成目标并实现成长，这种伙伴式的相处，是人与人之间最好的联结方式。而一旦你放弃了独立与平等，单纯冀望他人来实现你的目标（包括各种现实目标和安全感），就难免遭人轻视嫌弃，愿望亦难以实现，这其实挺冤的。

试着去做些事情，从照料自己日常起居，到完成加西亚的工作任务，或一次陌生城市的探险、一门技艺的学习。你会发现独立行事比想象中容易，同时培养出可堪与人交换的所长。“求罩”的思维惯性被打破后，你的信心将真正建立，进而获得更强大、更愉快的利益关系。在一次又一次的关系切换中实现上升，我们终将成为自己的大佬。大佬保佑。