丁素推门进去，谢一燃正以一个慵懒舒适的姿势坐在椅子上，表情认真地对着一台超大的显示器玩着游戏。游戏画面精致唯美，谢一燃的操作迅速又快捷。丁素就是这样被他玩游戏的动作吸引住，然后听到他说：“请坐。”

丁素在他办公桌前坐下。

谢一燃似乎打完一局，视线终于从显示器移到丁素身上。他目光纯净而犀利，眼神像两盏灯，直照进人心里。丁素回视他，实在略感压力。不过，她也从不习惯在与人对视时先行回避。这样面对面的打量后，谢一燃忽的嘴角一弯，似笑非笑道：“你是今年刚本科毕业对吗？”

丁素点头：“嗯。”

“我看过你写的竞品体验报告和一份数据报告，不错。”

“谢谢。”

谢一燃：“你大学的专业是新闻？”

“是的。”

“怎么来做互联网了？”

和谢一燃的对话才真正让她有压力——他并不怎么严肃，但他的语气毫无情绪毫无立场，让人根本听不出他接下来要表达的东西。丁素原本就不擅长和人玩心理战。他一直很随意地提问，却又让人觉得他每一次提问都隐含深意。

和这样的人交谈，好像不做任何修饰才是最佳的答话方式。想通这层，丁素就自然了许多，她答：“T&C是互联网行业的标杆公司，互联网产品更新换代很快，我喜欢新鲜，我喜欢挑战。这是我进这里的理由，很简单的理由。”

谢一燃漫不经心地问：“对做游戏有兴趣吗？”

丁素略作思考，答：“没想过做游戏，也没任何游戏经历，不过我绝不排斥。”

“产一部打算放弃你，留下和你同期进来的宁朵，你知道吗？”

丁素点头。

“你们组长对你不错。”谢一燃道。此时他整个人闲闲地靠向椅背，目光随之移向手中的两张A4纸，比对了一番，他道，“可是他根本没有能力留住你。”

韩韬对丁素一直很好，所以，对谢一燃这样的评价，丁素并不是很认同，下意识地想要接话表达一下对这种言论的不赞同。谢一燃的目光却突然从A4纸移到她脸上，他问：“请问你愿意加入Funworks吗？”

丁素睁大了眼睛。

谢一燃收回视线，眼神再度回到A4纸上，闲闲道：“不愿意？”

丁素诚恳地答：“我听说Funworks已经三年没添过新人了。”

谢一燃沉声道：“的确。为了保证小团队高效率少沟通精细化的运行，我们确实很久没接受新人。但是，接受与不接受，通常只是我想要与不想要而已。”

丁素讷讷地看着他，明明是很臭屁的话，可他却说得很自然，一点都不浮夸骄矜。

“对大多数人来说，Funworks是很好的机会，但我尊重你的意见。想接受你，是因为我现在的团队缺一个像你这样有文科的底子能写出赏心悦目的文字报告，同时又具备敏锐洞察力的人。对数据敏感每个产品经理都可以做到，但天生对数据敏感的人……很少。

想必我不说你也知道，这是一个事实：在Funworks待两年绝对远胜你在产一部任何一个项目，甚至可以说是T&C任何一个项目所得。”

丁素很认真地听他用独特的、清冽的、吐字干脆的声音和缓慢的节奏说完这段话。她后来想，一定是他眼神中那股令人信服的力量催眠了她，不然她怎么会当场就迫不及待似的答应他。

“我加入。”

丁素以为这样口头上的答应并不够，在T&C这样的大公司，人员调动起码应该走个流程。谁知道前一秒才答应，后一秒产一部的HR就找上她，开始交涉调岗的细节。

丁素忍不住找上谢一燃，洋洋洒洒敲完一段话之后，又细看了一下自己打的内容，觉得太矫情，最终只简单地输入了一段话：我并不想这么快就转过去，还有一些工作和情感需要交接。

谢一燃挂着忙碌状态，等到下班，丁素也没等到他的回复。没等到谢一燃的回复，她却等到HR知会她顶头上司韩韬她要调岗的邮件。

其实T&C调岗的正式流程至少需要一周，而知会到调岗人直属领导及部门经理也至少需要两到三天。

这番调动实在太快。