是的，在他看来，创新精神是企业永葆青春、永续经营的生命力，也是企业得以强大的有力保证。企业一旦离开了创新，就丧失了核心竞争力，当然也就失去了发展的动力。他希望能够把创新精神带到父亲的企业当中去，甚至能够改造父亲的企业。虽然他对父亲的企业还缺乏足够的了解，但有一点他是知道的，那就是父亲的企业当中存在着浓厚的家族式管理理念，缺乏制度化的管理，是典型的家族式管理模式的民营企业。他相信，父亲当年送他来美国留学的目的，应该也是希望他能够学到西方先进的企业管理理念，有朝一日能够把这些东西用到自家的企业当中去，改进企业的管理模式和方法，让企业发展得更强大，做到永续经营。他至今还记得父亲姜耀祖送他上飞机时说的那句话：“好好学习，学好本领回来协助我管理企业。”

手机响起，姜嘉豪掏出一看，是苏菲的号码。

“姜，在哪儿呢？”苏菲甜美的声音传入姜嘉豪的耳朵，对于他而言，她的嗓音简直就是美妙的乐曲。

“在学校啊。你呢？”姜嘉豪说了自己的具体位置。

苏菲说：“我也在学校呢。毕业典礼一结束就不见你了，你跑到哪儿去了？”

姜嘉豪说：“柯林斯刚才找我谈话。”

“噢，难怪呢，我这就去找你吧。”苏菲说完就收了线。

10分钟不到，苏菲出现在姜嘉豪的面前，挽着他的手，微笑着问：“柯林斯和你谈了什么呀？”

姜嘉豪边走边说：“他建议我留在美国。”

“是呀，你应该留在美国发展。”苏菲兴奋地说，“你本身就这么优秀，又是斯坦福商学院毕业。汉语有个词语怎么说？”苏菲想了想说，“如虎添翼……对，如虎添翼。”

“可是我得回去。”姜嘉豪停下脚步，认真地看着苏菲，字斟句酌地说，“我知道留在美国对我的事业发展可能会更好些，但是我必须得回去。”

“为什么？”苏菲看着姜嘉豪，不解地问。

姜嘉豪说：“我的父母需要我回去，我们家的企业需要我回去管理。”

“马上就得回去吗？”苏菲想了想说，“我觉得你先在美国企业工作几年会更好。这样对你管理你们家的企业会更有帮助。”

姜嘉豪笑笑：“柯林斯刚才也是这么说的。”

苏菲说：“那你为什么不接受他的建议呢？你知道，你是他最喜欢的学生之一。”

姜嘉豪说：“可是我必须回去协助我的父亲，他需要我，他的企业需要我。他送我来美国留学，就是为了让我能够协助他管理企业。”

“可是，我也需要你。”苏菲低下头，幽幽地说。

姜嘉豪搂紧苏菲，轻声说：“我知道……我也离不开你。”

苏菲把头靠在姜嘉豪身上说：“我也要跟你一起走。”

姜嘉豪拍拍苏菲的后背说：“等我回去安顿好了，马上就过来接你。好吗？”

“嗯。”苏菲点点头，眼睛里已是泪光晶莹。

姜嘉豪说等回去安顿好了再到美国接苏菲其实是缓兵之计，真正原因是担心过不了父母那一关。因为和苏菲之间的事情，他一直没跟父母说起过，处于保密状态。父母能不能够接受他的美国女友，他们会怎么看，怎么说，他心里都没底。特别是父亲，每次回国的时候，父亲都会笑着对他说：“你在国外怎么玩都行，可别给我带个洋媳妇回来啊。”父亲说话的样子像开玩笑，但又像是说真的，亦真亦假，让人捉摸不透。记得有一次他还笑问父亲为什么不希望他带洋媳妇回来，父亲没有详谈，只轻描淡写地说不喜欢。父亲为什么不喜欢，不喜欢什么，他当时没有细问，也不敢多问。怕问得多了，倒有此地无银三百两之意，引起父亲的猜疑。

他不知道父亲为什么要说那样的话。在他的印象中，父亲应该是个思想开明的人。父亲的思想要是不开明，也不会在改革开放之初就辞职下海经商，父亲的行为在当时是需要足够的勇气的。父亲还说过，当时周围的很多同事和亲友都说父亲“疯了”。