职场不相信眼泪。有人说，职场是一个阴谋密布、陷阱暗藏的恐怖之地；也有人说，职场是一个优胜劣汰、能者高居的竞争之所。职场有如战场，每个人都是自己的将军，希望能将敌方的将领降服于自己的战马之下。然而，古往今来的常胜将军能数几人？职场上遭遇挫折、打击、困境乃属平常之事。所以，你必须让自己越挫越勇，发扬“小强”精神，力争做一只强大的“狮子”。

有人也许会问：既然我们理顺了同事关系，正确处理好了工作的事务，难道还会遇到挫折，还需要坚强的抗击打能力吗？答案是肯定的。作为“80后”、“90后”的职场新人来说，更需具备这种心理。

陈娇是标准的“ 80后”独生女。从某高校毕业后，陈娇应聘成为某私营企业的总经理助理。由于工作业务能力突出，陈娇时常受到上司的褒奖，这让心高气傲的她更觉得意，常在同事面前表现出高人一等的傲气。不料，在一次重要谈判中，陈娇漏带了一份重要材料，致使公司差点蒙受重大损失。之后，一向赏识陈娇的上司忍不住责备了她几句，陪同前往谈判的同事也抱怨了几声。为此，陈娇大发脾气，认为公司上下都和她过不去。于是，陈娇当场辞职走人。

“80后”、“90后”大多都是独生子女，从小被父母呵护备至，因此很少有真正不顺心的事。但是，他们一旦涉足职场，在心理承受能力不是很强的情况下，面对压力和挫折，就会像上文例子中的陈娇一样，由于偶然的工作疏忽被上司批评之后，心情低落无法及时调整心态，很容易做出错误的决定。

作为职场新人，我们应该意识到挫折是工作中所无法避免的障碍或干扰。挫折是对勇气的最大考验，就是看一个人能否做到败而不馁。

“小强”（蟑螂）具有坚强的生存能力，职场新人不妨多学习学习小强的坚韧精神，适应环境，以灵活应付各种挫折。

职场从来都不会风平浪静，如果仅仅是具备“小强”的勇气和抗击打能力，那还是不够的。要成为真正的职场“狮子”，你还要具备灵活的应变能力。

心理释疑 测测你的办公室应变力

1.每次你的同事或上司升职、转岗、离职，你都有预感吗？ A是 B否

2.如果你现在的岗位明天可能被突然取消，你能胜任公司内部其他岗位吗？ A是 B否

3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？ A是 B否

4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你能否在两个月内找到新工作？ A是 B否

5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ A是 B否

6.如果你的上司突然调走，公司又没有新的安排，你是否有把握胜任这个空缺？ A是 B否

7.你能否正确地理解公司各种重大决策或政策的意图？ A是 B否

8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你是否有办法保证工作不受影响？ A是 B否

9.你是否非常清楚公司主要竞争对手的重大人事变动？ A是 B否

10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内部公开竞聘上岗，

你有信心重回岗位吗？ A是 B否

计分标准：上述 10题回答“是”得 2分，回答“否”得 0分。

将1、3、5、7、9题得分求和得出敏锐度分数 A；

将2、4、6、8、10题得分求和得出应变力分数 B。