现实与理想之间是有差距的。作为职场人士，如果有了不理性且与现实不符的错误信念，那就可以说是一个妄想家，一个好做白日梦的人了。

对于每日从事刻板枯燥工作的人来说，暂时从乏味的现实中游离出来，徜徉于“白日梦”境中，有助于松弛神经，缓解压抑的心理压力。但是，这里说的白日梦，并不等同妄想。职场中来点白日梦，并不代表需要妄想。对于职场人士来说，有3种妄想要不得——初入职场别妄想、别妄想不可替代、别妄想“天上掉馅饼”。

心理释疑 妄，一念之差

妄，胡乱之意。妄想，就是不能实现的非分之想，与佛家中的妄念异曲同工。其实，妄想往往与梦想是一念之差。

1. 初入职场别妄想

大学期间，你很优秀。进入公司，别想当然地就认为自己能取得好成绩。当你进入一个新的环境中，也别想当然地就认为自己能与同事、领导处好关系，更别想当然地认为自己是鹤立鸡群。

很多人走上职场，都有“我和别人不一样，我是人才”的想法。但是，你很快就会发现，是不是跟别人不一样或是不是人才其实并不重要，重要的是别人是否用你。用你，你才是人才；不用你，你什么都不是。所以，初入职场一定不可妄想。

2. 别妄想不可替代

李梦欣一直在一家大公司工作，在一个比较不错的职位上干了很多年。但是，李梦欣又觉得自己应该换一换工作的环境，换一种活法。于是，李梦欣就和一个朋友说，她特想开个咖啡店。李梦欣的朋友说：那你为什么不辞职呢？李梦欣说：如果她一走，那就没有人能够接替她的工作了。李梦欣就是这样一天到晚都强调她很重要，如果缺了她，她所在的这个部门也不能正常运转了。

有一天，正好部门同事在一起聚会，李梦欣又说起了这个事情。没想到——所有同事都鼓励李梦欣：没事，这工作哪有什么接不上手的呀。这话让李梦欣很受伤……

谁都知道这样一个真理：如果一家企业有哪个人的角色和职位是“不可替代”的，那将是管理上的最大失败。任何人在企业里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有人补上来。在这个人才供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都严重。物竞天择，适者生存，切莫有自己不可替代的妄想。否则，你就没有危机意识，只能被淘汰。你需要做的就是摒弃妄想心理，珍惜当下的机会，提高自己的核心竞争力。

3. 别妄想“天上掉馅饼”

作为一个职场人士，你不能寄希望于别人，苦等“天上掉馅饼”！这样妄想的结果往往只是一场空！

大学毕业后，柳如烟应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书。柳如烟的直接领导是一个三十多岁的男人，离婚，没孩子，典型的“钻石王老五”。经理是北方人，身上的北方人特质很明显，总习惯性地把话说满。比如，他会说：“柳如烟，你这么能干，相貌出众，将来肯定能接我的班。”或者兴致一上来，说：“你再等等，等到年末，我辞退某某，就升你为主管。”柳如烟懵懵懂懂，把经理的话照单全收，真以为好运马上就要降临。那时的柳如烟已有男友，但守着这么个优质男，难免动心。再加上经理经常请柳如烟喝咖啡，有时还会开车送她回家，她渐渐地心生幻想：如果真能跟经理一直保持这种暧昧关系，谁都不挑明，等年底把自己调入与本部门联系最紧密的业务部当主管，那该有多美啊！要知道，怜香惜玉的男人什么都可能做出来的。