入门的关键途径就是模仿，模仿并非是一味参考别人的思想和做法，更不是照搬照抄，而是先借鉴别人工作中合理和科学的地方，为我所用，最终结合自己的实际情况，慢慢地实现自己的目标。

经验对于一个初入职场的人来讲十分重要，千万不要小瞧经验的作用。对于刚刚步入职场的人来讲，经验就是硬伤。因为没有经验，才会在工作中处处受限制，也才会在工作中频频出错。而要想积累经验，并非是一朝一夕的事情，需要时间，更需要经历。所以说在这个时候不妨去模仿别人，模仿那些有经验的老员工，从他们的经验中汲取营养，再结合自己的实际情况，从而能赢得更多的机会。

不要认为学习别人的经验是在浪费时间。对于职场新人来讲，需要在工作中有所创新，这才是一个新人和老员工的区别。

但是提到创新，也是需要资本的，没有基础的人是无法在工作中有新的方法和成就的。而创新的基础就来自于模仿。模仿那些老员工的经验，这样做的目的就是让新员工能够入门。

工作和学习是有共同之处的，都是需要入门的。不管是从事什么工作，在刚刚开始的时候，最要紧的就是能够入门。如果不能够入门，那么即便在工作中十分努力，也不会看到很大的效果，最终也只是事倍功半。

而入门的关键途径就是模仿，模仿并非是一味参考别人的思想和做法，更不是照搬照抄，而是先借鉴别人工作中合理和科学的地方，为我所用，最终结合自己的实际情况，慢慢地实现自己的目标。

第一，模仿老员工的工作思想。

每个人的生活都是不一样的，同样每个人在工作中的工作技巧也是不一样的。作为职场新人，要学会模仿别人的做事思维，尤其是模仿那些有经验的老员工的工作思维，这样做能够帮你规范自己的思维。

在以后遇到同样问题的时候，你能够在第一时间内想到合理的工作办法，避免你在遇到紧急事件的时候浪费时间。在平时的工作中，你也能够提高工作效率。

第二，模仿老员工的处事方法。

为人处世是一门学问，对于新入职场的员工来讲，要想做好这一点是十分艰难的。因此，在遇到无法解决的事情时，不妨去模仿老员工的做事方法，看看对方是怎么去应对的。在以后的工作中，你就能够自己去处理类似的事情了。

第三，模仿老员工的人际交往技巧。

人与人的交往是一种艺术，如果懂得这门艺术，你的身边就总是有“助力”的出现，这样在工作中会减少很多的摩擦，同事之间的关系也会变得协调、和睦。

这对于一个新进入职场的人来讲是至关重要的，而一个真正能够做到这一点的人需要的就是交往的技巧。这个时候不妨去模仿老员工交际的方法，运用到自己的工作和交往中，自然会对自己的人脉扩展起到一定的帮助。