刘丽芳在刚进入广告公司的时候，根本什么也不懂。她虽然是大学毕业生，但是对工作中的细节也是不清楚的。因此，在工作的时候，她只要遇到不懂的事情都会请教老员工丽丽。而丽丽是一个热心肠的人，只要是能帮刘丽芳的就会去帮助她。

一次，刘丽芳去外地出差。她在走之前的所有安排工作都是丽丽帮忙弄的。但是到了外地，刘丽芳遇到了不懂的事情，就不知道怎么办了，只好打电话问丽丽。不管怎么样，刘丽芳总算是完成了工作任务。但是，在年后，丽丽请了长假，回老家照顾生病的婆婆去了，这个时候最不开心的要数刘丽芳了。她在工作中遇到了困难，再也没有人帮她了，就这样，她在工作中总是频频失误，最终不得不辞职。

通过这个例子可以看到，在工作中，刚入职场的你千万不要将自己所有的希望寄托在别人身上，即便是遇到了困难，也要自己想办法去解决。即便是自己解决不了的事情，也要先找到解决的办法，千万不要依靠别人完成工作。依赖心理是不可取的。

新人入职后，面临新的工作环境，必然要经历一段刻骨铭心的心路历程。在这个过程中，经验需要重新积累，工作内容也是自己所不熟悉的，因此，可能会出现依赖心理。为了避免这种心理的出现，究竟要从哪几方面来着手呢？

第一，无论大事小事，先自己思考。

没有人是你的“救世主”，也没有人会甘愿成为你的“智囊”。属于你的工作范围只有自己去费心经营，如果单纯依赖他人，很可能丢掉自己的阵营。在工作之初，经验是你的弱点所在，缺乏经验的你只能够通过自我努力来赢得更多的机会。如果不能够以自我为奋斗的中心，无论遇到大事还是小事，都依赖别人给予帮助，最终你将会失去自己的思想，成为他人的“寄生虫”。

第二，让自己有一个“孤独期”。

作为职场新人，可能会遇到很多莫名其妙的事情，在这个时候不如让自己陷入“孤独”状态，稳定自己的情绪，思考事情发生的前因后果，千万不要成为“无头苍蝇”乱飞乱撞。更不要急于去求助他人，要自己想办法去解决，毕竟这是你的工作职责所在。故此， “新人孤独期”并非一无是处，这段时间会磨练你的意志，让你的内心变得更加强大。

第三，建议可以用来借鉴，切忌照搬照抄。

别人的建议可以成为你解决突发事件的参照物，但是绝对不要步步按照他人的思想来做事情。如果真是如此，久而久之，你的思想将被别人占领，成为他人的思想“傀儡”。这样一来，别人就成了你工作中的“主人”，失去独立思考能力的你还怎么可能受到领导的赏识？故此，听取他人意见是可取的，但是不要照搬别人的思想做事情，在做事情之前，要开动自己的脑筋，想清楚事情的利害关系，不要成为别人晋升的“垫脚石”。