4. 与能力型性格的人交往的秘方。

理解他们是天生领导，想控制一切的事和人，不喜欢顺从、渴望独立和自由。能力型性格的人往往具备很多领导人的素质，例如越挫越勇、战胜困难的勇气、对所有事情不达目的不罢休的毅力和决心等，所以，他们想控制一切事和人，否则他们就会很不舒服。因此，有必要理解他们，并给予其很好的侧面引导，而不是与之硬碰硬地发生抵触。

小心不要被他们控制，同时要帮助他们保持冷静，能力型性格的人绝对具备控制其他人的能力，因此在与之交往的过程中，首先要注意保持自己思维和决断的独立性，避免受其控制。他们通常性情火暴，应该时刻注意协助其控制好情绪。坚持要求跟他们进行适度的双向沟通，引导他们回应而不是回击不同的意见。回应是善意的和客观的，而回击是主观的、片面的甚至有恶意的。

在与能力型性格的人交往过程中，他们的第一反应通常都是回击，希望第一时间击倒你。因此，有必要在沟通中引导他们就事论事，不要因为他们的霸道就停止与他们做双向沟通的要求。

避免过分逼迫使他们遭受攻击，给他们台阶和出路以挽回其面子，否则他们的置之死地而后生的反击力量是相当可怕的。

明白他们并非恶意，只是快人快语。能力型性格以事为重心，所以习惯快人快语、直截了当、一针见血地表达自己的意见和看法，因此，在与他们沟通时，应以委婉的方法来表达直接、正面回应的看法。

他们一方面喜欢支配别人，另一方面又比较反感过于听话的人，在他们看来这种人缺乏必要的个性，因此，需要在坚持双向沟通的前提下，不卑不亢地与之进行交流。

工作时给他们该项目主人的感觉，但要首先就范围和性质进行说明，在划清界限的基础上对他们充分授权，能力型性格的人掌控性是很强的，因此，他们需要在一定的范围内有比较大的权力。但前提一定是界限已经提前进行了明确的界定，否则他们往往会帮别人做很多事情，时间长了，他们自己就一揽天下了。

了解他们喜欢公开的表扬，接受私下的批评和建议的特点。能力型性格的人讲求工作效率，与之交流时应注意开门见山、直入主题。同时，应该在公开的场合对其进行表扬，在私下里对其提出批评和建议，这样才能保全他们的颜面，应该引导他们积极地与团队进行合作，形成对团队的尊重。

欣赏他们天生具有当机立断的能力。能力型性格的人在关键时刻敢于拍板拿主意，表现出非凡的决策能力。