N电脑公司一年一度的盛大新品发布即将到来。正当Carrie协助Sherry向其他组借一些人手筹备发布会的时候，从N电脑公司传来消息：这次新品发布会项目需要竞标！

“怎么会要比稿？”Sherry心急火燎地找到Carrie，和她商量如何是好。

“不要慌，Mike在邮件里是怎么说的？原因是什么？”Carrie自己也心慌慌的，但强作镇定问道。

“他说一家公关公司连续服务一个客户4年多，难免也成为当局者，失去创造力，竞标是为了刺激我们提出更好的创意。引入公关公司的良性竞争机制，可以为N电脑公司带来更大的收益。”Sherry一边回忆邮件内容一边说，“这封邮件下面Mike还特别转发了Bill的回复，Bill认为Mike的想法很有道理。”

Carrie觉得很无奈，因为无论如何怀疑Mike此次安排的真实目的，他的解释听起来都非常有道理，甚至无懈可击。

“即使需要竞标，我们也非常有优势，”Carrie鼓励Sherry，“我们服务这个品牌快5年了，比任何一个竞争对手都更了解这个企业、这个行业。我们的洞察力不是其他公司一个星期自学能比得了的。至于创意，我们要好好组织brainstorm meeting（头脑风暴会议）。除了科技小组内部，多邀请一些时尚和快速消费品的同事一起参与讨论，在与消费者和粉丝互动环节发力，一定会有好主意的！我对竞标充满信心！”Carrie语气坚定，不知道是在给Sherry打气，还是在给她自己打气。

和J&P竞标的只有一家本土公关公司，这让Carrie颇感意外。既然要组织竞标，看看究竟有什么新的创意，为何不多请两家呢？她把这“单纯地”理解成Mike不想费力组织竞标，只想多看点儿新东西而已。可她大错特错了！

Mike给了两家公司一周半的时间准备竞标方案，截止时间是星期五下午五点钟。

“我希望你们能够在中午左右发给我，这样我能在提交给Bill的deadline（截止时间）之前看看你们有没有比较严重的错误。”Mike在邮件里写道。

于是，做惯了“好孩子”的Carrie和团队在中午12点准时把方案发给了Mike。邮件发出后，Carrie给Mike打了个电话，确认他已经收到方案，同时和他确认这一稿里确实不需要舞台设计草图，“因为总部还没有定下主视觉要求，没有办法让设计师做创意。”Carrie再次解释道。

“其实，总部前天早上把主视觉定下来了，你可以一会儿到公司来我拷贝给你。可只有半天时间你们能做出来吗？”Mike在电话那边的回复让Carrie感到意外：既然前天主视觉就出来了，为什么到今天中午Mike才告诉她？

“既然已经有了主视觉，方案里没有舞台设计创意不太好吧？”Carrie犹豫一下试着问道：“您可不可以和Bill沟通一下，把deadline延长到星期日晚上？我可以让设计师连夜把舞台创意做出来。”

“这不太可能，不能为了你们一家公司而延长时间，这样对另一家公司也不公平。你们想要周末工作，我没有权利让其他人也周末工作啊！”

“不好意思，这个要求是有些……”Carrie一时找不到一个恰当的词汇。

“不用担心，你们半天做不出来，竞争对手难道就可以吗？”Mike似乎在好意安慰她，Carrie就不好再说什么，只好谢过Mike挂上电话。

等待竞标结果的三天，Carrie寝食难安，眼皮一直跳，仿佛在预示着有不好的事情将要发生。她本不迷信，懂得这是因为长时间在电脑前工作引发的视神经疲劳。竞标的结果却正如直觉告诉她的：J&P输了！