彭延年虽然被贬到了潮州，但是依旧为百姓造福。在潮州，彭延年赈灾恤民，处处为百姓着想，为百姓造福。战乱时期平乱御寇，兴修水利，深得民心。元丰六年（公元1083），他亲自率兵打仗，打败入侵倭寇，皇帝又召回任命大理寺正卿。在彭延年临行之时，潮州的老百姓都痛哭流涕，处处挽留，彭延年七日不得动身。彭延年感到潮州百姓对自己的深厚情谊，他不想让百姓痛苦，但是又不能够违背皇命，于是将他的两位夫人和六个儿子都留在了潮州，自己一个人上朝复命。宋神宗特赐他为一品官府，出使西辽。彭延年也不辱使命，终于为大宋王朝实现了与契丹王国和好的愿望。契丹王耶律宏基亲自用玉杯赐饮、赐马匹，并派使者两人和勇士一个一起送彭延年回归大宋。

彭延平知道不管身处何地，为百姓造福就是自己的责任。人心都是肉长的，百姓们深知彭延年为自己造福，当然是拥护彭延年。被贬到潮州的彭延年不会因为被贬而丧失信心，而是一如既往地为百姓造福。彭延年能够出使契丹为朝廷效劳，也是因为他深得民心。百姓们愿意信赖他，所以他才能得到了皇帝的肯定。

在工作之中，你不可能让公司的每一个人都接受你，但是能够让大部分的同事都喜欢你。所以在平时的时候要勤奋努力的工作，在做好自己分内之事以外也稍帮助同事。人心都是肉长的，你的付出大家都看在眼里，时间长了大家都是见证人，也会对你有所改变的。不要在公司里面说别人的闲话。遇到事情不会解决的情况之下，一定要因事而定来找同事帮忙。人缘好是有帮助的，但是有的时候在公司里面不要什么人都结交，要分情况来结交好友。如果领导想要器重你，必定是要看你的办事效率和管理能力。如果同事之间的关系非常好，那么在你日后的升迁过程中，必定会对你有所帮助。

与领导相处的时候要主动学会表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提意见，把自己的想法告诉领导，让领导肯定你的存在价值。很多改革都是从基层开始的，不要吝啬自己的意见，很多时候领导都希望员工能够与自己真正开始沟通。

作为领导人，想要领导好自己的员工，就得时刻为员工着想。为对方着想，才能够赢得对方的信任和尊重，没有人与人之间的真正合作，何来今天的发展？关心员工，并不需要付出多少，在言语举止上面给予一个微笑和肯定，就能够给予员工力量。在一个企业之中，领导的心中真正有员工存在的价值，员工才会为领导付出，设身处地地考虑到整个企业的利益。