曾国藩深知，一个人事业的成败，是以他的人才多寡而定的。因此，对于那些有才干的人，他总是非常器重，即使对方是有缺点的人，甚至是喜欢与自己唱反调的人，曾国藩也能够以大局为重，将个人感受置之度外，以宽大的心胸团结他们。在组建自己的湘军时，曾国藩说道：“卒与卒不和，将与将不和……离心离德，断不足以灭贼而成大功。

“针对这一关键问题，曾国藩作足了准备。他在招募兵丁的时候，按地理来招人，同村同乡的人都安排在一起。例如，李元度看重平江一带的人，刘长佑选用的人不是自己的部下亲属，就是内部人士的乡邻，曾国栓只在家乡十里以内的范围招人……这样做的目的，就是以感情基础为纽带，为全军打下精诚团结，众将一心的基础。曾国藩曾这样描述自己的湘军：“呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往，胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救。“正是因为湘军内部能够团结一致，才能够屡败屡战，也从来都不曾临阵脱逃，最终一步一步迎来了胜利的曙光。

曾国藩自己虽然并不擅长领兵打仗，但他却对团结人心有着深刻的理解，并带出了一个齐心合力、生死相依的团队，打造了一支声名显赫的湘军。曾国藩之所以能够坐到大清第一重臣的位置，与他的团结精神和团结意识是分不开的。

相信每个人都对“团结就是力量”这句话都耳熟能详。团结，写在纸上也许只是两个普通的汉字，一个简短的词语，究竟是什么让人们千百年来赋予它如此深刻的意义呢？为什么人们一听到团结，就会从内心深处涌出一种劲头、力量，或者是希望？团结、协作，利用集体的力量共同发展、共同进退，既能凝聚力量，还能将人心凝聚在一起，创造了一个又一个原本不可能发生的奇迹。从古至今，每一个善于利用团队力量的人，最终也都因为团结的力量而受益匪浅！

对于一个团队来说，如何团结团队中的其他成员，和大家形成一种紧密团结的氛围，是一件很难做到的事情。从曾国藩的做法中，我们可以看到，以诚为贵是一种途径，同时，在相处的过程中，也容易建立起一定的感情，这个纽带可以很好地让大家为了共同的目标而努力，在奋进的过程中不离不弃，让团队之间产生一种强大的精神力量。

著名企业家史玉柱在点评《赢在中国》的时候，曾经说过这样一句话：“只有团队成员之间保持内心的真诚，才是大家不离不弃的真正原因。”一个团队之所以能够取得成功，并不是一个人或者几个人坚持的结果，而是每一个参与者共同努力的结果。

作为团队中的一员，只有抱着“有福同享，有难同当”，“不抛弃，不放弃“的信念，才能和团队成员建立起深厚的感情，巩固团队坚不可摧，无可匹敌的力量。无论任何时候，都请不要脱离你所在的团队，否则，你只能离成功越来越远。这是曾国藩给我们的升迁启示，更是适用于每个人的至理名言。