他们对人际关系的认知，也明显表现出相似的模式。面对心理测试设置的人际关系“难题”时，俄国人会详细地解释问题情境，从民间传说或自身经历中援引相关事例，对一个问题进行很多说明。而美国人更倾向于描述人们的外在或形式化特征，对关涉个体动机的内在特点不太敏感。美国人还经常在非常泛化和抽象的层面谈论人际问题。但是，在大多数其他情境中，尤其是涉及社会组织问题时，情况恰好颠倒过来。俄国人对情境的认知往往是一概而论式的，注重概括一般结论，对细节的了解或者极其模糊或者少得可怜。在这些情境中，俄国人似乎更愿意跟着感觉走，而不是努力地想清楚，更喜欢编制宏大的计划，却不留意必要的细节。

意动功能模式

这是指个体奋力实现任何有价值的目标的模式或特定的行为方式，包括追求目标的节奏或步骤，以及控制调整这些节奏的方式。在这方面，我们的临床资料并不丰富。尽管如此，我们还是留有强烈的印象：俄国人不像美国人那样，想方设法去驾驭局面，解决面临的问题，不像后者那样首先寻求方法手段的调整改变。不是说俄国人慵懒，但他们似乎对明显艰苦的境况被动适应更多。即便开始主动出击，也较少全面坚持下去，如果事情变得艰难，就会滑向被动的适应。与此同时，俄国人似乎也有很强的行动爆发能力，这说明他们拥有主动—被动的双重奋斗模式，和美国人稳定、一贯的主动模式不同。