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庸才和人才6

我要升职之利器 作者:龙千乘


薛宝钗抬眼看了花袭人一下,花袭人的脸忽然有些犯红。聪明如薛宝钗马上明白怎么回事了,“哦,你说的是营销方面的?嗯。花副总果然有远见卓识啊。跟花副总比起来,我的反应就迟钝得多了,呵呵。”

花袭人很受用,“哪里的话,你也很聪明。”

“那我现在就写个报告?你去提交给甄总裁?”薛宝钗一边说,一边打开了电脑。

“嗯。对了,报告署名……”花袭人欲言又止。

“当然是花副总的名字了,本来就是花副总的主意啊。”薛宝钗说得理所当然,心里却瞧不起这个连报告都不会写的所谓代理副总。

花袭人的话却令薛宝钗刮目相看,“不,不。不要署我的名。你的名字在前,我的名字在后。”

薛宝钗用表情发了个“?”,花袭人并不回答。

报告写完交到花袭人手中后,花袭人看到薛宝钗还是把花袭人的名字写在了前面,宝钗的名字写在了后面。不过,后面缀上“共呈”两字,不由让花袭人感慨薛宝钗细节上的周到。

原来,“庸才”也有聪明处。

花袭人之所以让薛宝钗签上名字,皆因她敏锐地感觉到甄宝玉对她的不屑,如果甄宝玉看到这份报告是花袭人写的,可能翻都不会翻就放到一边去了,而有人事行政经理薛宝钗的参与,效果自然大不同,这也是古代的臣子们动辄“联名上书”的原因,落实到伟大的领袖毛主席的一句话上,就是“人多力量大”。

这份报告送到甄宝玉手中后,他果然很认真地看了。报告中除了阐明营销总监职位设置的必要性,还强调了贾琏的销售经验丰富、案场管理优秀并有独特的策划思维等等一系列优点,对林黛玉也下了“虽缺乏销售案场工作经验,但推广经验丰富,工作积极主动,计划性、执行力均为上乘”等评语。

大观地产公司擅长写报告的人有两个:一个是林黛玉,另外一个就是薛宝钗。薛宝钗的报告语言平实理论充裕,善于借他山之石,运用写作手法层层逼进;而林黛玉的报告则专业理论扎实,理论与事实相结合,系统而全方位论证论点。

这份报告若是被贾赖看到,对贾琏和林黛玉的印象必定会短暂性地受到报告影响,这就是文字的妙用,虽生在纸上却能掀起心底风浪。生理心理学上讲过,第二信号系统是人类独有的系统,这个系统由语言和文字构成,当人们对文字和语言有了理解能力后,会由文字直接联系到具体的事物形象,甚至会运用思维无限扩散;只有人类,才会有“望梅止渴”的反应,也只有人类才会被色情小说催发情欲。一个人对文字越敏感,也就越容易受到文字的暗示,贾赖正是如此。

而甄宝玉则不会太受这份报告的影响,毕竟他使用的语言中除了国语还有英语,且他是长期使用英语的,对国语的感受力自然不如贾赖。正因如此,他的思想并不会被这份“报告高手”所撰写的报告引导,而是从中看到层层理论掩饰不住的“不紧迫性”。

当甄宝玉再次见到贾赖时,他也把这份报告交给贾赖看,没想到的是贾赖却提出了“项目经理制”。原来,那天远程会议上林黛玉的讲话引起贾赖的注意,他仔细考虑了一下,觉得目前他和甄宝玉都被死绑在项目上,无法脱离日常执行工作无疑是“悲哀的”:一个公司老板若总处于事必躬亲的状态,像头拉磨的驴子一样被具体事务搞得晕头转向,哪还有机会分辨东南西北?又何谈战略的制定和大局把控?甄宝玉由衷地佩服贾赖的思路,觉得自己真的没有选错合作伙伴,同时他也觉得设置营销总监是早晚的事情,但是这件事情并不具备“紧迫性”。

于是,花袭人用心良苦的“联名上书”并没起到什么效果。


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