第二天，林黛玉微笑着敲开了甄宝玉的房门。为了帮助花袭人，她克服了自己害怕面对甄宝玉的心理，把微笑端上脸后，她才发现“微笑”实在是克服紧张的最佳策略。面对一张微笑的脸，甄宝玉也不由把微笑挂上眼角，两人同时有沉浸在花香中的轻松愉快。

“林经理，如果我没有记错的话，这是你第一次主动找我汇报工作吧？”甄宝玉道。

“甄总是在批评我工作不够积极主动？”林黛玉道，眉梢的笑意很好地弥补了语中的反问。

“哦，呵呵。没这个意思。今天你找我有什么事情？”甄宝玉道，同时想起她昨天有些生气地离开办公室的样子，没想到今天情绪平复得这么快。

“不知道今天甄总有没有时间？我想谈的事情并不是企划部工作，而是我的人才观。”林黛玉道。

甄宝玉虽然不明白林黛玉怎么忽然找他谈起了人才观，但仍然想和她多待一会。于是，他故意看了看表后，回答：“我有半小时的时间听你讲你的人才观。”

林黛玉道：“那我就抓紧时间讲了啊。”

甄宝玉点了点头。

不得不说，林黛玉做了部门经理后发生了一点变化，那就是：犀利时更犀利，平和时更平和。当她决心达成某个目标时，就会有意地控制自己的犀利，此时的她笑容也甜美了，心胸也开阔了，态度也谦虚了，眼神也温柔了。而这一切的一切，都因为她有目标藏在心底。

这一点，是前段时间王熙凤教她的。王熙凤只点了一下：只需认准目标，不必理会枝枝叶叶。

玲珑剔透的林黛玉马上明白，对呀，有道理。我若摘桃子时，还非得把桃子周围的枝叶全部摘完再摘吗？我是避开挡我视线的枝叶去直接摘桃快？还是把挡我视线的枝叶砍掉后再摘桃？答案当然是前者。

想通了这个道理，林黛玉在做某个目标明确的事情时，强迫自己不理会额外的“枝叶”。也许她做的还不够好，但是，总比不明白这个道理好。

“或许甄总早就发现了，目前国内企业和人才之间出现了一个怪现状：由于经济不景气，大量员工被裁失业，与此同时，企业又总觉缺乏人才……”

甄宝玉很好地配合，“嗯，请继续。”

“甄总。现在咱们招聘都用招聘广告，古时候的人也用呢。并且，有软硬广告之分。”林黛玉决定先引发他的好奇心，才好把控住谈话局面。

“喔？那请你谈一谈古代人是如何招聘的？”甄宝玉果然一副兴趣浓浓的样子。

林黛玉歪了下头，又低头想了想。再抬起头来，眼睛里已是掩不住的笑意。她想起曹操的《求贤令》，再在心里翻译成网络语言，这才觉得不是一般的搞笑。

“甄总，您知道曹操的求贤令吗？”

贾赖笑了笑，示意林黛玉往下说。

“我把他写的求贤令翻译成了现在年青人比较习惯的语言，大约意思是这样的……”林黛玉干咳了两声，甄宝玉按了按呼叫器，平儿进来了。

“给林经理冲杯咖啡。”甄宝玉道。

林黛玉道了声谢，继续讲《求贤令》的内容。

“人事部，你们这帮小兔崽们儿要搞明白，哪个公司的发展都离不开人才。你们总说招不到人才，人才在哪？人才不会从天上掉下来砸到你们脑壳上，人才要挖地三尺去找。公司现在很缺人呐！”