毕总一把握住刘总的手说：“老刘，我今天真的服了，你们比我考虑得周全多了，就按你们说的办吧！”

其实，刘总的高明之处就在于，他懂得用人要取其长。唐太宗李世民曾经说过：“知者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智愚勇怯，兼而用人，故良将无弃才，明主无弃士。”而清代诗人顾嗣协在《杂兴》中也曾写道：“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生材贵适用，慎勿多苛求。”这些箴言其实都是在告诉我们一个道理：每一个人都有自己不同的专长和不同的潜力，不能因为某一个方面的缺点就完全否定他们发挥价值的能力。

俗话说得好，“尺有所短，寸有所长”。一个高明的领导者不能只盯着他人的缺点不放，而是应该重视他们的专长，否则只能陷入无人可用的窘境。如果换一个角度去看待，有的时候一个人某些方面的缺点，也可能成为他的优势。所以用人的关键在于我们如何去发现和把握他人的优点，并根据不同人的不同特点，作出相应的安排和调整。就像刘总那样，让不同性格的年轻人，在不同的岗位上，把他们的特点发挥到极致。

人尽其用，才是现代社会所倡导的人才理念。其实，生活中也是一样，我们不可能要求每一个人都尽善尽美，要弄清他人的优缺点，尊重别人的个性，因人而异，只有这样我们才能发现并得以借用他人特有的价值和优势，自己也因而受益无穷。